ppt制作精美，内容详实，陈添快速扫过，随口道：“给我看的东西不用讲究排版和效果，白底黑字就行，直接用word或思维导图都可以。”
位薇一口答应：“没问题。”
她习惯了站在创业者的立场上做ppt，考究的制作是对投资人的基本尊重，也是给他们留下良好印象的首要因素，但自己人内部沟通，效率优先，似乎真的没必要在门面上花费太多功夫。
陈添翻到最后，眉头微凝：“下半年战略布局就这几句废话？”
位薇记得这一页的内容，提升客户体验、优化管理流程、降低运营风险……冠冕堂皇，正确无比，但没有任何参考价值，骂句废话不算冤枉它们。
她理解陈添的意思，战略布局代表公司资源的倾向性，体现了管理层的经营目标，摸清楚这个等于抓住了企业痛点，在谈判中就可以有的放矢。
问题在于，方盛集团所有官方资料，都是这么一套假大空说辞，有可能人家就是这种保守稳健的发展风格，也有可能是怕被竞争对手窥破战略，进而模仿、狙击、拦截，所以对真实意图守口如瓶。
她把这情况解释了一下，忽然灵机一动，笑问：“要不我去结交几个方盛的员工，看能不能套点消息？”
陈添笑道：“好啊，你去结交柳立新，作为ceo，他的消息最准。”
“啊？”
“啊什么？”
位薇知道这人老毛病又犯了，忍不住瞪他一眼：“说正经的，不准开玩笑！这种级别的大佬，哪有那么容易认识？”
陈添笑道：“你跟我去见他，不就认识了吗？”
位薇醒悟，有点心虚：“你是说直接约柳立新？可是准备还不够充分啊。”
“火燎眉睫，还管准备充分与否？见招拆招吧。”
位薇不再多说，这么重要的事情，肯定需要漫长的拉锯博弈，第一次会见主要是为了探口风，而且负责谈判的是陈添，她就是去做个小秘书，添茶倒水喊服务员，顺便见见世面而已。
话虽如此，她还是把安华的募资计划书和方盛的资料研究了好几遍，以免因为听不懂人家聊什么而白白浪费掉这么好的学习机会。
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和柳立新的饭局约在周一晚上六点，可没等这周过完，宋桓飞就急匆匆地冲进陈添办公室，带着一身焦躁和忧虑。因为，三麝林景的项目来了搅局者。
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