而有关协谈的第一手信息，放到时代也没几个人有权限知晓。
在这个信息代表一切的年代，什么都比不上第一手消息更重要。
处在这样位置上的人，如果身份知根知底也就罢了，像杨秀这样的新人，之前实习入职时轻描淡写的身份审查远远不够，杨秀要面临的是时代人事部专人针对的审核，这个审核不再是过家家，而是真的要到她资料里填的中学小学去看去问的，她所填写的每个时间段的联系人，都会一一打电话过去核实，还有她每个学习阶段的所有证书和成绩，就学生而言，在读书期间有没有作弊或补考经历，公安局里有没有关于她的备案，有没有吸毒史或盗窃史，等等等等。整个过程中，如果杨秀有什么黑材料被挖出来，她将面临的，立刻就是停职。
这是签署这份合同应尽的义务，过去这一套手续一般是保密部门入职前的检查，如今渐渐被应用到了金融圈高层，为的是避免未来某个时间点被对手翻出来，作为把柄要挟当事人获取利益。
肖亦璇想也不想摇头道，“不用，姜有为你什么也不要做。”
看到姜有为的那张脸黑成了碳，狠狠盯着她，肖亦璇有些莫名地笑笑，“别光火，你应该知道，这种话，不可能是我能说的吧。”
姜有为一怔，慢慢平复下来，又有些不可思议，想了想，还是忍不住再次确认道，“徐总是这样说的？”
肖亦璇揉着眉心点头，想到晚上见到那个人，心里又一阵不愉快，谁能想到这个清秀漂亮，有着一双干净纯粹的瞳孔的年轻女人，会与那些人有亲密交往，现在谁跟她说杨秀没有黑材料，肖亦璇都不敢信。
这种事情想要彻底摆脱干净，相当麻烦，就算杨秀和那些人理清关系，只要她在时代地位稳步上升，总有人看不惯她，不知道什么时候就会被挖出来，这年头丑闻还少了吗？
原本以为捡了个宝，谁知道还是一堆麻烦。
肖亦璇想了又想，叹了口气道，“算了，我回头跟她说一声，让她去跟培训班，你一定要把公司忌讳都给她讲清楚。”
培训前面的零碎无所谓，但最后一道卡从来都是人事部主管主讲，所有涉及操守的大问题都会在那节课强调清楚。
姜有为点头表示知道了，不加审查的给高管合同，姜有为自己都在满手冒汗，他是人事部一把手，除了徐臻开人不用经过他以外，其余任何人事调遣都有他的签字画押，出了任何问题，他也是第一个连坐。
肖亦璇想起去非洲之前徐臻提到的事，道，“岗前培训一星期能完吧。”
“赶一点能完成，怎么了。”
“那就周六前结吧，等杨秀通过培训你就跟她把合同签了，晚上公司举办个欢迎酒会，让大家放松下筋骨，也让新人打个招呼。”
“这么早？往常不是要等到大部分实习签合同才办吗。”
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