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帅宁乐得哈哈哈：“老徐就是个奸商，只想赚快钱。他们做项目的员工都参了股，速度越快，越能分到钱。内部还专门发布了一个‘345’文件，你听说了吗？”

崔明智消息来源没她快，听说这文件内容是：“三个月开盘，四个月资金回笼，五个月资金回正。”，不由得感叹：“十几年前广厦口碑还挺好，现在不知为什么越搞越烂，只能哄哄十八线小城市里的消费者了。”

和那些质量稀屎般烂的地方小开发商比，广厦这坨屎好歹是成形的，地产行业里追求暴利的风气促使投资者疯狂扩张，忽略做人做事的底线，淘金过程中不惜竭泽而渔。

帅宁也很看不起徐乾，肆意讥讽：“这老东西没文化，钻营有一手，眼光却很短浅。一个企业的生命力和品牌直接挂钩，好品牌代表着好的文化竞争力和话语权。精明的商人宁愿亏本也不能砸自己的招牌，那种打一枪换一炮的才会尽快榨干自身的品牌价值，因为他们只想捞钱，根本没想过把这份事业代代传承下去。这就是为什么现在国内很难出现经久不衰的老字号商品。”

“这点我们冠宇还不错。”

崔明智麻溜接话，并非拍马屁，冠宇集团向来强调有效重质的经营模式，“对社会有益的企业才有存在价值，企业重视消费者的利益，本身也必将受惠。”这句话帅冠宇经常翻来覆去对员工强调。

集团由房地产行业发家，二十多年来没出现过一例重特大安全质量事故，收到的顾客投诉率是全行业最低的，相反好评度是业内最高的。

良好的信誉使大众习惯将“冠宇”定义为高端房产的代名词，与其他同档次产品比价格偏贵也宁愿选他们，就图一个放心。

帅宁笑了笑说：“我爸也没什么文化，但为人比较厚道，做买卖重诚信，最开始不懂行被人坑过两三次，盖出来的房子质量不过关，他情愿贴钱重修也没凑活着卖出去，最后虽然赚得少了点，但口碑保住了，从长远看还是很超值的。”

冠宇的老员工都听过这些辛酸史，她此时提及，忽然与崔明智心中的一个谜题挂了钩，问她：“宁总，您是不是因为董事长当年被施工方坑了，才去学建筑的啊？”

建筑这门学科专业性极强，没有扎实的理论基础外加几年摸爬滚打，入行很容易被蒙骗。

比如金辉世家那个原老板，外行到被底下人明目张胆在地勘报告上动手脚都不知道。再比如帅宁若不懂相关知识，就搞不定西城领地的日照规划，早在项目的报建环节折戟沉沙了。

帅宁甩他一个冷眼，小助理立刻明白老板不想回答这个问题，乖乖闭上嘴。