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孟瑶小声辩解:“我上午有事不是请假了吗?ppt不是我写的……”

“别拿请假当借口!只有写ppt的时候才看数据效果吗?”赵昕然一拍桌子,“你这个项目跟了两个星期,效果什么样,一直没看过吗?!自己不长脑子,不记着吗!”

孟瑶不说话了。

赵昕然扫了在场的人一圈后道:“以后有汇报的时候,所有人不准临时请假,我看以后谁还拿请假当借口!”

这下惹了众怒,参会的人禁不住都去看孟瑶,一时她脸色更加不好看了。

有跟孟瑶关系不错的同事,小声帮她辩解:“以前汇报数据效果,都是只看曝光和排名,今天太突然了。”

宋熙9月份转到台网,她转来之前,部门从来没有看过用户增量那些数据。在产品部轮岗的时候,宋熙觉得这些指标很重要,来这边工作后,多次跟主管和赵昕然提出建议,希望把这些指标纳入到考核范围里。

只是蒋磊没有问过,大家也没当回事。

今天差点挨骂,赵昕然其实跟在场的人想法都差不多,若是以前,蒋磊不会问,谁也不会考虑这么多。

下属们不知道原因,她多少了解了一些,想到大家的视角不同,态度稍微缓和了一些,说:“不能因为以前不看,就不把这些当回事,不管是谁,不进步就要被淘汰,你们也都警醒一点。”

众人点点头,有人忍不住好奇的问:“坐在蒋总旁边的那个是谁啊,领导?”

台网平时气氛很轻松,又都是跟一些电视剧、综艺合作,时不时的能获得点明星的新鲜八卦,因此聊天都比较放得开,有人起了话头,立刻有人跟着说:“那人好帅,说帅都配不上他的气质……”

看来捕捉到他回头瞬间的人不少。

今天的汇报整体来说还算不错,赵昕然听说有的部门领导被骂的头都抬不起来,也就没再追究什么。

顺利过了最难的一关,又是周五,所有人都很放松,不到7点,人都走光了。

宋熙整个下午都无心工作,想到晚上要约吃饭,也收拾收拾,微信上提醒聂明珠下班。

两人在公司楼下的门口见面。

聂明珠在的商业部就是那个被骂的最惨的部门,直到7点半她才从楼里出来。

见到宋熙,上来就挽住她胳膊哭诉:“你根本不知道我这个下午经历了什么!”

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