喻争渡：“……”
这要求确实挺高的，这年头，要找个技术好还不秃头的工程师也不是一件简单的事情。
不过他也是万万没想到，自己被选中的原因竟是因为头发浓密。
他下意识摸了摸自己茂盛蓬松的发顶，对这家公司的专业水准产生了深深的怀疑。
喻争渡今年大四，本来已经拿了知名技术大厂新星科技的的聘用通知，准备过完年就开始实习，等一毕业就正式转正，没想到过完年却出了点意外，offer黄了。
他对此倒是不着急，事实上除了新星科技，还有其他几家口碑不错的企业也向他抛出了橄榄枝，不过他都没有接，反而是自己在招聘网上搜索了一圈，最后到了这家毫不起眼的小公司应聘。
这家叫罗丰人生管理咨询的小公司在招聘网站上写的公司业务介绍十分高端大气，号称是做人生规划管理工作的，喻争渡也搞不清楚这个人生规划到底是规划什么的，不过就他目测到的办公室面积来看，公司规模应该不超过二十个人，办公环境看起来也比较简陋，财力明显远不如他们的公司介绍那么雄厚。
喻争渡心态很稳健，不忘问道：“对了，我的劳动合同呢？”
陆灵犀顿了顿，道：“你不等适应了环境以后再签吗？”
喻争渡默默看了她一眼，慢吞吞说道：“不签合同的话，公司会给我交社保吗？”
陆灵犀一拍脑门：“差点忘了，你是需要交社保的。”
喻争渡：“……”
这就是传说中的野鸡公司常规操作吗？
不管怎么样，他还是顺利签了劳动合同，陆灵犀也真诚保证，一定会给他上社保。
办完了入职手续，陆灵犀带他到各个部门转了一圈，认识新同事，喻争渡数了一下，全公司加上他一共十五个人，和办公室面积十分匹配，一点都没有给他惊喜。
不仅如此，他还是公司技术部唯一的员工。
喻争渡大吃一惊：“什么？技术部就我一个人？”
陆灵犀摊手，有些羞涩地说道：“没办法，我们目前只请得起一个活人。”
喻争渡沉浸在自己竟然是唯一的开发人员的震惊里，一时间没有注意到“活人”的说法。
就在这时，距离他们不远处的独立办公室的门突然打开，一个男人走了出来，问道：“灵犀，技术部的新员工来入职了吗？”
陆灵犀道：“来了，正要带他见您呢。”
说罢又转头跟喻争渡介绍道：“小喻，这位就是我们的老板，商阙。”
喻争渡抬头望去，整个人顿时被震了一下。
那是一个长得极为好看的年轻男人，五官俊美得几乎超越性别，就算是在信息这么发达，能从网络上看到各路美人的年代，他的容貌依然足以让所有见到他的人眼前一亮。
喻争渡下意识说道：“老板好。”
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