那是会谁?
苏泽宇在大脑中思索着昨夜谢秀平可能是见了谁,他拿着手机,翻开电话簿,拨出去一个号码。
“诶,肖哥,是我!谢秀平在你那吗?或者是去过你那里吗?”
“昨晚来过,一起吃了饭!小宇,你是不是惹人家生气啦?”
苏泽宇正考虑怎么说比较好,就听肖旭在那边噼里啪啦的像放鞭炮一样。引线已燃,就是尽情燃放,除非有外力强制阻止。
“你这边情况他都跟我说了,所以你自己的真实情况是什么,我大概也猜出来了。
我也不帮谁说话,就说说我的想法啊,你听得进去就听,听不进去,就把它当成一阵风,吹散了就散了。
秀平的性格,你知道。他不好意思说你,那我这个当哥哥的,可得好好跟你说道!
你最近太飘了哈!如果是没有感情了,你赶紧麻利的放人家走;如果是因为工作的原因,那就是借口,是你自己没有协调好,话说重点就是能力差。如果人人创业都如你这般,那谁的家人受得了!
有些东西该拒绝就拒绝,没有意义的聚餐,就是浪费自己的精力和与亲人相聚的时间。自己好好想一下,如果真的协调不好,那这事业不要也罢。
他是人,有感情的!他是人,不是你呼之即来挥之即去的什么东西,不是你飘远了,把人家忘了,偶尔才想起,回头,你以为他还在原地等你。凭什么啊?”
“那个,肖哥!我没有,就是最近培训班这边实在是放不了手!”
“那你跟人家说清楚你的难处了吗,你跟人家沟通了吗,说不定他能帮你呢?
你没那么累了,他也不用那么愁了,你们还多了沟通,多了相处的时间,何乐而不为呢?
自己想想你们好久没有一起做过晚饭了?想想你们上一次的有效深入的沟通是什么时候的事了?
关于工作,你们那社团管理得就挺好的啊。知道为啥吗,我估计啊,是因为你和秀平,互相信任,一起分担,一起做,那还能有什么问题。
现在培训班那边,你不信任其他人,就别说像秀平那种信任和依赖了。
把事情都揽在自己身上,其他人就坐在那看电视、刷电影、玩游戏,耗着陪着你加班,等你需要个给你端个茶、送个水、叫个饭什么的,他们才暂停他们手中的‘活’来‘帮’你。
你们那样,你累,工作效率低,他们没事做,没有归属感,参与不到你的工作里去。这还是一个团队吗?
要学会信任,适当放权。
你们几人处了这么多年,谁的性格能力几斤几两,谁擅长做什么,你心里有底。
疑人不用,用人不疑。如果真有那不值得相信的蛀虫,你愿意让他继续在你的团队生长哪?
换一种说法,就是你太在乎这个项目了,因为他是你的第一个项目,就像你的第一个孩子一样,你想把事情做得至善至美。
等你有了第二个项目第三个项目的时候,就没有那么紧张了。
不信?你想想秀平,你们社团做第一次活动的时候他是不是很紧张,他跑业务时签的第一单时的心态?
实在不行,你去问问你家哪个亲戚生了第一胎的心情,都差不多的。
过犹不及。学会平衡工作和生活吧!你们多沟通一下就好了!
谢秀平他上班那会也没有像你现在这样的吧,他做销售跑业务也很累很忙啊!你和他多聊聊,他是怎么做到的,你也可以做到……”
肖旭的鞭炮终于放完,关于培训班那边的管理也提出了一些建议。
“好的,我知道了!谢谢肖哥!”
苏泽宇虚心的接受了肖旭的批评和建议,因为他确实存在这些问题。
他还记得社团的第一次活动,第一天活动展示回来的路上,金子都还在紧张,自己那个时候还开导他来着,怎么到自己这里,就陷进去了呢?
“金子,我只是怕累着你而已,所以才没有告诉你,却也是把自己陷入忙碌中,忽略了你。
对不起,我需要成长的地方太多了,我会努力跟上你的脚步。”
苏泽宇挂掉电话一个人嘀咕着,拿着包,收拾了几件衣服,又打开冰箱收拾了哈,提着一个塑料袋,拿着车钥匙出门了。
既然他不会一直待在原地等自己,那自己就去他的地方找他,像以前那样,去到他的世界,找他。
谢秀平和苏泽宇就是两条注定会相交的线,以前是两人都是努力汇交,现在却是搞反了方向,渐行,渐远。
择业和创业都不易,两个通透之人,都可以理解。只是两人长期没有沟通交流,心,就远了。
如果发现不及时,继续渐行渐远,超过一定的度,心也会凉吧。
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