第119章 119.有内鬼（1 / 2）

“窦助理分析得很到位，公司是不是出现了内鬼？”

在南城同行业中，懒猫独大，但傅新度从未跟任何人结过仇，在公司，虽然为人不算友善，整日板着张脸，但从没亏待过任何员工，谁会吃里扒外？

傅新度摇摇头，表示不信。

“笨熊单方面毁约，违约金也不过一百万，可是给懒猫造成的损失至少翻5倍，并且还让懒猫在用户心中失了信，但笨熊违约，笨熊自己也落不到好，他何必杀敌一千自损八百，又或者说又第三家公司从中作梗？”杜工接着分析。

“那急辞的五个员工辞职理由是什么？”窦景看向胖姐。

“私事，不方便透露，五个人都是这一句。”胖姐答。

“那你有没有说合同中明确规定，辞职需提前一个月告知，急辞需要双方同意，若一方不同意，另一方执意离职，则按旷工处理。”窦景提醒。

“说了，他们说，按合同走。”胖姐无可奈何地耸了耸肩：“本来售后就缺人，今天电话更是没消停过，接通后，很多客户第一句话就是一个投诉电话打了半小时，体验度超差。”

“安雯你是售后部经理，说说怎么回事？”傅新度冷着声音说。

安雯一惊，售后平均年龄23岁，一群小姑娘，平时相处甚好，出现集体辞职的现象并非异常，只是集体辞职不要工资真的像有人从中挑唆。

“她们私下关系很好，又是一个宿舍，估计是商量好了一起走。”安雯吞吞吐吐地说。

“平时强调团建，没想到团结一致用到集体辞职上了。”窦景接过胖姐手中的急辞报告，瞪了一眼安雯。

“安经理，我没记错的话，她们五人中有一个人据说要供弟弟读大学，眼下就要开学，她会跟着室友不管不顾地辞职？”胖姐提出疑问，懒猫的每个员工背景她几乎全部清楚。

“从其它部门抽屉，先解决客户投诉问题。”傅新度皱眉发话道：“愿意临时调岗的员工，工资双倍计算，安经理集中特训一天。”

“是。”胖姐和安雯异口同声地说。

“眼下问题解决了再调查有没有内鬼，笨熊解约的事我来处理，杜工负责丢失资料重新整合，窦景协调各部门工作，工作计划半小时后我邮件给各位，散会。”傅新度宣布。

大家离去后，傅新度顿觉心口有些堵。

“傅总。”窦景敲了敲总裁室的门。

“进来。”傅新度沉声开口，一分钟后才缓缓抬头，将目光移到了助理身上：“还有事？”

窦景深喘了口气：“傅总，这次公司是不是危险了。”

男人收回目光，走到窦景旁边：“最坏的结果是——倒闭。”

窦景吃惊地看着傅新度，这么严重的事男人怎么说得云淡风轻。

“另外七家分公司是不是都会被牵连？”助理问。

傅新度双目微闭，七家分公司虽然都有各自独立的业务，但多少会受牵连，当时内部会议，大家提议放权，均被傅新度拒绝，他觉得管理八家公司虽难，但总比将自己亲手打下的江山拱手让给别人好。

但如今出现了牵一发而动全身的局面，他才知道遇到事情，以己之力确保公司安然度过难关太难。

果然，总部出事不到一天，各分公司负责人陆续打来了电话，七家公司都出现了这样那样的问题。

傅新度脸上布满疲惫，窦景见状，已经不敢将更多的坏消息告知男人。

在辣条家过夜的沈时默，因为前一晚失眠，第二天睡到了中午。