第二天，维维刚刚带着早餐来到工位，便收到离职通知，原因是她在工作中有严重违约行为。
“我违了什么约？”刚刚白赚50万正高兴的维维此刻一脸错愕。
HR冷脸道：“合同中有明确说明，不允许任何员工以任何目的，任何原因泄露公司机密，你却将公司的内部情况告知他人，属于违约行为。按照合同，公司有权开除你。”
“我没有。”维维并不承认，辩解道：“我没有出卖过公司，这肯定有误会！我真的没有。”
被公司辞退和出卖公司信息被辞退的后果截然不同。
维维当然不可能老老实实的认栽走人，哪怕必须离职也不能带着出卖机密的理由走人！
见HR丝毫不通情理，维维便准备搬出仲裁介入。
没想到HR冷不丁的来了一句：“你和黄一诺说过什么自己不清楚吗？将事情闹大只会让自己更难看。”
一股寒意瞬间笼罩维维全身，她僵硬的抬起头，嘴硬道：“你在说什么，我不明白。”
她的神情却已经出卖了她。
“非要我拿出证据吗？”HR双手环抱胸前，微微抬了抬下巴，“你犯了老板的大忌。”
维维没想过事情会暴露，面对已经知道一切的HR，她最终放弃挣扎，卑微的祈求，“能不能再给我一次机会，我保证以后再也不会这样做。求求你再给我一次机会吧，我不能没有这份工作。”
HR反问：“出卖公司机密，出卖老板个人信息的时候你怎么没想过去改？”
“我……”维维抬头看向HR，却一句解释都说出口。
她以为那些信息不重要，以为那些事情根本不算机密。
不就是老板的日常行程吗？不就是公司为什么和原料商解约吗？
她从来没有泄露过设计部的图纸啊！
她真的只是觉得那些事情不重要，她没有害公司的意思。
无论维维如何解释，HR态度依旧。
最终，维维只能抱着箱子走人。
设计部得知维维被辞退时非常惊讶，在他们看来，维维热情积极，对工作充满热忱与激情，设计方面也有灵性，是不可多得的人才，不该被辞退。
当听说她被辞退的原因是私自出售老板隐私与公司内部情报时，唯有唏嘘。
“公司福利待遇都不错，何必做这种事呢？”
“目光短浅，只看得到眼前看不到未来，她会后悔的。”
维维已经后悔。
虽然手握大几十万的现金，但在整个圈子里的名气已经臭掉。
正规公司不会聘用曾出卖公司商业的员工，小作坊倒是不在乎。
但那种地方不只苛待员工，而且只会单方面压榨设计师，逼迫设计师不断产出，无法带给设计师任何成长机会。
不过这一切都是维维自己的选择。
裴予珩问：“人已经被辞退？”
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