第三十三章 职业规划(2 / 2)

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“当初秋元老师以为——两组人应该就可以构成‘轮换’制度。但由于小光的勤奋工作,反而让我们看到了‘弊端’。”

小光在之前一直是救火队员——只要有成员出现伤病的情况,她就会立刻插入空位,补上漏洞。。。

“不可能一直靠小光的吧?如果哪天小光也受伤或生病了呢?”

“。。。老爹。”浦山算是听出了一些端倪:“你是说——因为之后还会不断加入成员,所以现在开始就要储备经纪人?”

如果按照眼下成员增加的趋势,至少需要几十号人手吧?而现在的人数还远远‘不达标’。。。

“还顺带是‘保姆’和‘生活助理’。”户贺崎一副‘孺子可教’的表情。“成员中都是一些十几岁的孩子,甚至小学都没有毕业。而这边没有足够的人手在平日训练里时时刻刻照顾她们。”

简单来说——就是为了节约‘成本’!

“老爹。。。我还是那个问题,为什么是我?”

就算是急需人手,为什么是原本打零工的他?

“因为你适合。”

户贺崎在接下去的半小时里,列举了一大推‘例子’。浦山听得一愣一愣地走出办公室后,直接躺倒在了走廊上。。。

——我这算是进了‘黑店’,被坑了吧?

这是浦山最后的吐槽。。。。

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在浦山还在‘感叹’自己命运的时候,在离办公室不远的服装部——他的妹妹正被主设计师的茅野忍细细地打量着。。。

“小忍,难道你这边没有‘专门’的模特吗?”小光叹息道。

原本刚刚结束上午的训练,她还准备和优子加练一会儿,但小忍不由分说地拉走了她。。。

目的还是‘试衣服’。。。

“嘛,谁让小光你的身材最为合适呢?”小忍替小光整理好了耳边的头发,随后一脸满足地观赏着自己的‘作品’。“这件衣服是为二季公演特制的,小光的话。。。说不定会有机会穿上的吧?”

“二季公演定制?”小光来到了镜子前,仔细打量起了身上这件金色的服装。“我刚才好像看见——同样的款式还有淡青色的吧?”

——难道又是‘精英政策’?

“这套衣服是只针对一首新歌的,而且只做了四件。”小忍再次自然而然地说漏了嘴。“啊!小光,我什么都没说!!”

“是是是,我什么都没听见。。。”小光叹息着拉下了金色服装的拉练。“小忍,那这首新歌和衣服是给一期生的吧?”

二期生的公演将参考一期生的,因此‘新歌’基本是轮不到了。

“是的。”小忍说道:“但暂时别说出去哦!不然的话。。。”

——或许成员们之间的‘矛盾’便会不断加大的吧?

或许在秋元氏等一众策划人看来,实行经营政策是合情合理的——剧场门外的投票箱不就是为了知道观众们喜欢哪名成员吗?

而对于一直奋斗至今的一期生来说——可以‘同苦’,不能‘同享受’的例子实在太多了。。。

——那到底是谁会拿到金色的衣服呢?

看着颜色明显比其他三件亮眼的服装,小光不禁思考了起来。。。

——会是maimai吗?还是takamina?

小光不知道——这次她全猜错了。。。。

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