都得熬到那时候！
童跃越想越是心情大好，抬手便将手中的辞职报告撕了个粉碎。
任宣看着他的动作，勾了勾嘴角，问：“童经理这是什么意思？又不打算走了？”
童跃不禁得意洋洋的笑起来：“任主管似乎很期待我离职？万一算盘落了空，我还没走，把你先给耗走了怎么办？”
任宣微微一笑，侧了开身，向门口比了个请的手势，轻描淡写的道：“各凭本事。”
童跃恨恨瞪了他一眼。
虽然对方脸上的笑容依旧平和温柔，但他怎么看，都觉得充满了挑衅。
专属主管5培训
陪着任宣在公司走了一圈，了解了各部门的分布和构造，又一同回到了会议室。童跃有心隐瞒，又生怕对方看出端倪去父亲面前告上一状，于是讲解起来就表现的格外卖力。
只是他态度虽好，句句仔细，口若悬河，但说来绕去都是PPT上的课件内容，或是些歌功颂德的空话套话，真正重点的业务关键，却只字不提。
任宣则一直认真的听着，点头，偶尔插进来问个问题，也都是简简单单中规中矩，没有任何威胁力，似乎也没有对他产生丝毫怀疑。
这让童跃的戒心，也消除了几分。
这个据父亲所说能力很强足以胜任一个大公司销售主管位置的任宣，恐怕也不过如此而已。
光一个公司简介就天南地北足足讲了一个小时，讲完后童跃只觉口干舌燥，正待拿起旁边的水杯去打点水喝，任宣却恰到好处的鼓起掌来。
童跃伸出去的手又不得不尴尬的缩了回来，“任主管客气了。”
“真的很精彩，”任宣依旧面带微笑，不疾不徐的开口，模样极为真诚：“之前就听童总说，童经理是目前销售部几个经理中，最有潜力的一个。现在看来，果然名副其实。”
听到别人转述的父亲肯定童跃心情愉快了不少，不由扬起了嘴角，想想又不对，立刻重新板起脸：“再有潜力也不能和你任主管相提并论，直接就空降了。”
这话的嘲讽之意已经很浓了，任宣却像没听出来一般，还在耐心解释：“尺有所长，寸有所短。今天看来，童经理的业务能力，我是望尘莫及的。”
童跃皮笑肉不笑：“那不知道任主管是拿什么征服了童总呢？”
“这个，当然是靠……”任宣拿起自己桌边的矿泉水喝了一口，清了清嗓子，见童跃仍在望着他等答案，表情里有对真相的好奇，也有隐隐期待。他笑了笑，好整以暇的续：“脸。”
“……”童跃差点被自己的口水呛住，脸上一阵青一阵白：“我真没看出来任主管居然还有这个东西。”
“童经理说笑了，”任宣好脾气的答：“连童经理都有，我怎么会没有。”
……果然还是当年那个欠揍的家伙。
童跃恼羞成怒，重重一拍桌子，力气大的连电脑屏幕都跟着晃了下：“任宣！”
任宣仿佛丝毫察觉不到他的怒意，绕开了话题继续：“对了童经理，还有其它几个新人培训的PPT，能不能也麻烦你也给我讲一下。”
童跃冷哼：“那是给销售入门者准备的，任主管恐怕不需要。”
“这些是最基础的内容，可以让我了解到公司整体的销售文化和风格。”任宣向后靠在椅上，双手交叉抱于胸前，“就有劳童经理了。”
合情合理的公事童跃不好推托，只得一边伸手拿杯子一边道：“那行，我们先休息一下。待会我……”
“童经理，”任宣打断他：“我们刚刚不是休息过了吗？”
童跃愣了下，手又缩了回来：“什么时候。”
“在童经理跟我开玩笑的时候，我以为那就是休息了。”任宣的口气很温和，偏偏让人无法拒绝：“还请童经理抓紧时间，我的时间真的很紧迫。”
在心里默念了好几遍再忍半年就好，童跃努力让自己平静下来，满心不情愿的打开PPT，像往常给新员工培训那样开始照本宣科的讲解。
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