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“下午她来我们公司，我也就草草跟她碰了个面，她主要跟老徐聊的。”蒋志远回想了下，“不过老徐上次送我回来，也撞见过你……保不齐俩人凑一块儿八卦了几句。”

“我怀疑上次你送我去公司也被她看见了。那天我上电梯还遇见她了。”曲笙联想起那天的事儿来，又觉得可笑：“她发那么个贴，觉得能干嘛？”

“人言可畏吧。”蒋志远随口答道，倒也不是特别在意这事儿。

曲笙公司内多半同事都知道他的性向，他是没什么所谓，倒是想到蒋志远那边：“她这么搞我倒是无所谓，你们公司面上传统，你今年不是又要晋升？传到你们上面会不会影响你？”

“没事儿，这种社交软件，老头儿们都不会玩。别担心。”

☆、影响

蒋志远口中的老头其实并没有那么老，五十出头，心态还是很年轻，对蒋志远这个年轻人也很赏识。老头是S集团下饮品公司的老总，一直致力于把旗下品牌打造成年轻化的健康饮品代表，蒋志远年轻，有冲劲，执行力强，他原打算年底就破格升他做分管副总裁的位置。

MAI那样的社交软件他是不会玩的，但微信朋友圈却也是个无法避开的八卦渠道。这个八卦帖没过多久就传到了他眼前，集团里不少人也都有看到。

当然，帖子内容并没有这么具体，但八卦的乐趣就在于讲得不透、就要靠猜，口口相传，添油加醋，言语间不知传播得有多精彩。

老头对蒋志远还是了解的。私生活是丰富了点，但工作上的事情从来不会乱来。他喜欢这个年轻人的一点，就是台面上的事儿和台面下的事儿，交给他手上都能办，还分得挺开。在职场上能升到一定高度的人，要么是特别能钻营，也就是俗称的情商高；要么就是业务能力特别强。但两者只具备其一的人都无法走得更长远，只有两者兼备，两方面都能兼顾好的人，才能走到更高的位置。

然而人言可畏这四个字大多数人都扛不起，对于由国字头控股的S集团饮品公司来讲，面子又是一件极大的讲究。这事儿往大了说不是个事儿，往小了说也算不得太小。

老头儿拉着蒋志远喝了回茶，兜来绕去地讲了一堆话，蒋志远大概听明白了这么个意思：“不是什么大事儿，但面子上要给上头做好看咯。”

“老总，多大点儿事儿啊。”蒋志远打着哈哈，“这样吧，下半年的方案评审我不参加，避避嫌，您帮着瞧一眼。哪个是对公司来说更好的，您比我有数。也免得闲话了。”

他主动避让，老头儿点点头，觉得没看错人，忍不住提了一句：“给你往上提这个事儿呢，我是一直有这个意思。上头呢，觉得你太年轻了些，这回这个事儿，我估计他们还得再找借口压压。不过你才刚30，路还长得很，也不用着急。”

蒋志远跟他熟，到底还是抱怨了一句：“上头这些人啊，要我张罗陪玩儿的时候巴不得我样样精通荤素不忌；到了明面上一个个又都冠冕堂皇的，哈。”

“小蒋啊，”老头儿主动给他倒了一杯功夫茶，有意无意地点了他一句，“你年轻能干，机会也多，锋头别太露了。”

曲笙的老板Linda也找他谈话了，风格却很不同。