“还不知道，我先前处于创业阶段，并不想因为这些不必要的事情分心，分神，特别是家里，你也知道家里人，他们一旦知道你的事情，那就跟知道什么新闻一样，天天惦记，天天念叨，跟这个说，跟那个说，久而久之，也会给我带来很多的不便。”
对于唐阅的家庭，徐展多少还是了解的，她颇为赞同的点头，道：“你说的没错，但你现在的成就，就连我知道都有些吃惊，就更别说家里那些没见有过什么世面人，要是知道你现在的事情，准保逮谁跟谁说。”
这话，让三人均是无奈的摇摇头，而后又无声笑了笑，对于家里人的封建思想，他们也是倍感无奈，却又无计可施。
收购事件后，唐阅借势反击，不但成功收购多家企业，更是将tr知名度打响。而tr的办公环境，员工待遇，公司制度等方面，均得到进一步改善，如今tr大楼处于京城最为繁华的地段，和付氏一样拥有自己的独立办公大楼内。
今天是新员工入职日，只见一名二十多岁的女子，带着十几名身穿职业套装的男男女女从打卡机处缓缓而来。最后把这群人带到一间具有现代化风格的会议室，等待人力资源相关负责人为他们讲解上岗前的知识，其内容无外乎是：了解公司各项规定，什么能做，什么不能做，公司对于员工的福利等等事项。
“首先欢迎大家来到tr，我是。今天由我来给大家做第一场posttraining，也就是新员工上岗前的培训，这样可以让你们更快的了解tr，并且帮助让你们很愉快留在tr。”
一段非常专业的开场白过后手上拿起几个卡片，笑着对众人说道：“我手上的这几个卡片，在你们以后工作上会经常用到，第一张卡片是你们的名牌，名牌上面有你们的照片，姓名，这些都可以帮助其他同事更快的认识你们；第二张是门禁卡，这个卡非常重要，如果没有它你们连公司的大门都进不来；第三张是饭卡，也是公司给员工们的福利，餐厅在底下一层…”
“最后就是我手上的这本书，是公司各项的规章制度管理手册，这里面有公司所有的规章制度，如果有那里不清楚，你们可以从这里面找…tr是一家成熟型的上市公司，做什么事情都是有严格的sop，也就是管理上我们常说的‘标准作业流程’…tr的福利非常优厚，你们除了五险一金外，还有额外的商业险，年底双薪，十天带薪年假，以及十天的带薪病假…”
“喂…”
这时，下面有人小声交头接耳道：“tr真不愧是上市企业中的新星，就拿眼前这个行政姑娘来说，娉婷婉约的风姿，娇艳俏丽的容貌，妩媚得体的举止，优雅大方的谈吐，以及工作方面的专业程度，都不是一般公司能比啊？还没开始工作，就已经让我有种在花堆养老的错觉。”
“我听说，tr的老板那才叫美人儿，为人低调，能干，重要的是兜里有钱…”说着，那人不忘用手比量了下。
“切！你就知道钱。要我说这行政姑娘长得真不错！你再看看tr这华丽的办公环境，高端、时尚、上档次，知道这都意味着什么吗？”
“什么？”
“傻了不是？这些无不证明tr老板的品味儿，和她对美的要求。唉，我听说tr老板喜欢同性，真是可惜了…”男人之间的话题，永远围绕女人说个不停，也是他们永远讲不腻的话题。
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