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郎钟铭在楼下胡思乱想了许久,最后凌乱地思考:自己是不是禁/欲太久了?

自嘲地笑了一笑,手握C市最大房地产企业的青年才俊——郎总——在大半夜寂寞地啃起了饼干。

作者有话要说:大家新年快乐!!!

☆、第三十六章

肖扬最终把文竹种在了他自己的办公室里。

先是用小盆装着,打算等长大些了再挪到大盆里。

那小盆长得挺萌,摆在靠近窗户的案台上,每个进资料室要文件的人都喜欢上去摸一把,也让肖扬这历来冷清的办公室也变得有了点生机。

来来去去人多了,郎钟铭才发现一些之前不曾留意的细节问题。

刚入职的新人员工对谁都客客气气的,这些人暂且不提,剩下那些稍待得久一点的以及真正的老前辈都不是很待见肖扬,当面就不太给他好脸色,说话也不客气。

肖扬从来都是冷言冷语的,乍一听上去,双方就像冤家似的。

郎钟铭想,肖扬对外人那么避忌,是否也和公司里这样的气氛有关。

本来管理资料的工作在其他人眼中就是个没技术含量的闲职,自己时不时的轻视和羞辱更是加重了他们对肖扬的偏见。

看来是时候给这个资料部主管正名了。

郎钟铭叫来苏蕙芸。

“你去定做一个部门门牌,写资料部,规格比照其他现有的部门主管办公室做,把资料室的牌子替换下。”

之前郎钟铭说增立资料部,却没有明面上的安排,知道多了个部门的除了他和肖扬外,就只有苏蕙芸和负责员工工资的财务了。

现在他把一系列新增部门的安排提上日程后,情况就不一样了。

但这样也难保会有不少人觉得肖扬是靠走后门才得以有这样的待遇。

毕竟资料室的地位在宏盛向来不高,以前都是找大老板自己信得过但没受过什么高等教育的人来管理,现在一下成立了部门,底下人众说纷纭,没几句好听的。

郎钟铭又拿了新入职半年的员工表,从中挑出一个做事踏实,心眼实的孩子,叫了过来谈话。

“下周起你转到资料部吧,一会儿我跟你主管说,手里的工作交接一下。”

看那孩子呆滞的样子,郎钟铭一笑:“怎么?不乐意?”

那小孩到底是新人,也不敢说什么,不过表情却是不太情愿。

进宏盛的人都有着雄心壮志,谁愿意去一个看上去就是养老的职位上熬日子?

郎钟铭一拍桌,把事情敲定下来:“你试着做一个月,感受一下,到时候还不满意再调整。”

他望向肖扬那边,心里笃定得很:不出半月,这个新人就会对资料部的工作感兴趣了。

之前刚想对肖扬转变态度的时候,他想过给肖扬调岗。但当他发现原来整理资料这样的工作也能做得与众不同后,他就改变了主意。

他挑的人务实又不多话,肖扬和他磨合一阵,肯定合得来。

而且肖扬不喜欢电脑,但资料系统最后肯定也要发展出电子版,有个新人帮忙也能让他更加专注到擅长的部分去。

不过这些都是郎钟铭的安排,想让肖扬彻底在其他人眼里改变印象,恐怕不是那么简单的事情——

还需要肖扬自己的转变。

郎钟铭考虑了很久,最后决定还是要逼他一下。

中午吃饭时,郎钟铭提出:“给你几个月时间完善下资料系统,回头系统做好了,抽个晨会你跟大家讲讲使用方

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