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岗位，这个位置更看重的是人品，其次才是能力和智慧。

对陈晨的解释，梦红叶不置可否。不过，她觉得再在这事上纠缠，就显得自己肚量太小，难道说她这个董事长连个小出纳都抵不过？

何况她更不希望让陈晨看到自己对她的不放心。不放心意味着对这个人在意、上心。让陈晨感觉到自己对她在意，她越发会把尾巴翘天上。现在陈晨可不像十几年前那个跟在自己身后转的小妹妹。梦红叶感到自己越来越控制不了陈晨。

“你倒很知人善用。那你说说，谁该当副总裁？”梦红叶终于把话题转到正经事上。

现在已经有一位副总裁，这次在公司十年庆之际，将再提拔一位副总裁。这个名额在营销总监，生产总监和财务总监三人间产生。

陈晨清楚，这个所谓的副总裁就是个安慰奖。是为了留住高级人才设置的一个吃力不讨好，但会分到更多股份的位置。她对此不感兴趣，她也不会成为这个副总裁。

“这是董事会的事吧。我哪知道啊？”陈晨不愿意更多表露自己的意见。她猜测，以梦红叶的想法，一定会提拔生产总监张国良。

梦红叶知道陈晨就会同自己打呵呵，不悦地看着她，“我想听听你个人意见。”陈晨不会成为副总裁，这是她俩都清楚的事情。

“我个人认为，令毓敏更合适。”陈晨推荐营销总监令毓敏，不只是出于个人喜好。令毓敏本是一家国内知名化妆品企业的营销副总，三年前，被梦红叶高薪聘请来。这个女人，在三年内，用销售化妆品的直销方式，开创了农用化肥的终端销售模式。使得永春公司生产的绿叶素农用肥，快速占据了国内30%的市场。

三年过去了，令毓敏如果看不到更高的位置，得不到更大的利益，她早晚会跳槽。像她那样的营销精英，不愁找不到更好的去处。

张国良是梦红叶继母的儿子，主管生产，以他的能力，他能做到现在的位置，职业生涯已经走到尽头。

陈晨不喜欢张国良，是因为他同梦红叶的关系。自从张国良的母亲刘秀丽嫁给梦红叶的父亲梦国阳后，陈晨能从这个男子的眼里读出，他对梦红叶的特殊情感。

张国良是横亘在陈晨与梦红叶间的一个障碍。

“你说，在公司没有上市之前，她会离开吗？”梦红叶说的“她”指的是令毓敏。

令毓敏就是冲着永春公司计划在美国纳斯达克上市而来的。可现在，由于梦红叶父亲去年的猝亡，公司股本结构会发生重大变动，上市计划出现变数，就连前期看好公司的私募股权机构都准备撤资。这一点只有陈晨这个财务总监和梦红叶知情。

令毓敏绝不会像陈晨一样，把未来绑定在梦红叶的身上，公司上市计划延期，她自然会有自己的打算。

“你想让张国良做副总？”陈晨所问非所答地说道，“他当不当这个副总也无所谓吧。他……”

门外响起的敲门声打断了陈晨的话。推门而入的是总裁秘书，他的身后站着人事部的钱语丝。

“陈总，李主任让您在潘若曦辞退建议书上签字。”钱语丝把手里的一张纸双手送到陈晨面前。

梦红叶把身子往椅背上靠靠，潘若曦将被辞退？她注意到，陈晨的脸阴沉着。

陈晨看着手里的员工辞退建议书。她在主管部门意见一栏，写了几个字：此人工作能力强，建议破格留用。她沉下脸，把笔和辞退建议书都还给钱语丝，这回看看这个李美丽买不买她的账。

梦红叶伸手向钱语丝要过辞退建议书。潘若曦将被辞退，原因是一个月里迟到三次。