18.第十八节、总经理秘书(1 / 2)

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[第2章第一卷:初见]

第18节第十八节、总经理秘书

同一时间,柳原也在电脑上看这条招聘信息。他觉得,这对刘姝来说,兴许是个很好的机会。

之前他们喝茶聊天的时候,刘姝曾经向他倾诉了职业上的困惑,说她想换工作,最好是和文字相关的,他就想着什么时候要帮她留意一下。现在这么巧,公司的这个职位空缺出来了,虽然后面有些要求刘姝也许达不到,可是,他还是想帮她争取一下。

柳原来到了人事行政经理宋慧琴的办公室。

宋慧琴四十五岁,在这个公司已有二十年的工龄,她从老国企时代的劳资科科员做起,一步步做到今天的位置,曾经深得原来的总经理蒋浩明信任。后来公司被收购了,蒋总从一把手的位置上退居二线了,宋慧琴的位置就大不如前。但是她也是一个七窍玲珑的人,很快就调转了船头,跟在了王总的后面。她主动归顺,再加上对公司所有人员情况非常熟悉,所以王总对她也并未采取什么行动,但到底是蒋总培养起来的人,他始终对她不是非常信任。风传现在的人事主管李玲玉是王总看好的她将来的接班人。

这当然也不是毫无根据的。现在的人事工作基本上都是李玲玉带着几个小姑娘在管,总部的人力资源也是垂直管理的,招聘、培训、绩效等各个业务模块都有专门的经理,他们单线和李玲玉联系,大概也是知道宋慧琴原来老国企的知识无法跟上现在的节奏。而王总很明显是默认这种单线联系的。既然如此,宋慧琴也就不再干预,一心一意地管理行政,就等着过几年退休。

柳原对宋经理还是很尊敬的,因为他是她招聘进去,看着成长的。

他和她寒暄一阵,装作无意地问道:“听说你们现在招总秘啊,有合适的人了吗?”

宋慧琴说:“我还没听李玲玉说起呢。”

李玲玉听到了,主动回答道:“我正愁着这事呢。王总的要求太高了,现在收到的简历都没有合适的。要么是外形不符合要求,要么是专业水平不够,而漂亮又能干,还未婚未育的就更少了。就算有合适的,我们公司的薪酬水平,人家也未必肯干。”

柳原探听到了情报,正中下怀,说:“是啊,说起来我们公司工资真低,最近这三年就没涨过。我这个部门经理的工资和人家外面的主管都没法比了。你们人事部可得想办法提高啊,不然人都跑光了。”

李玲玉讪讪地笑道:“刘经理你说的一半是实情,我们公司是三年没涨工资,但是瘦死的骆驼比马大,以前工资高,所以现在在市场上也就是中等偏下一点点的水平吧。再说,加薪这事哪归我们管呀,还不都靠着你们采购的多压压价,省点钱,这样老板和总部才有可能给我们加薪啊。”

柳原说:“我们省能省多少钱啊,关键是靠销售的订单有利润。不过你们也确实是蛮不容易的,就这中等偏下一点点水平的工资,招人的确不容易呢,我看也就是内部的人对公司有感情了,还愿意干干,你呀,还不如在公司内部招招算了。”

李玲玉眼睛一亮:“对哦,我怎么没想到要内部招聘呢!”

柳原笑笑:“原来这还有个名词叫内部招聘啊。对了,我刚才是瞎说的,你们就随便听听就行了啊。”

李玲玉说:“你这可不是瞎说,你给我提了个醒。不过我们公司这么多女孩子,怎么个选法子呢。”

柳原又出了个主意:“这还不简单,把她们专业拿出来一个个看看,哪个跟秘书搭的上边的。然后举行个选美大会,让王总挑最漂亮的那个就行了。”

在场所有人哈哈大笑,李玲玉说:“刘经理你真是太幽默了!你要是天天来我们办公室,我们这帮女孩子脸上都要长褶子了。”

柳原说:“那我以后天天来啊。”

说完他心想:要天天来,也得有美女在才行啊!就现在人事行政部这帮大妈,那是肯定不行的。刘姝在还差不多。

李玲玉又说:“可是还有一个问题哎,我们公司大多都是已婚已育的妇女,到哪里去找未婚未育的啊?”

柳原说:“李玲玉你第一天在我们公司工作啊,领导当然都是严格要求的,但是提要求归提要求吗,你真找到合适的人选,只要他看上了,还管什么已婚未婚的啊。”

大家又是哄堂大笑。柳原目的达到,开开心心地走了。然后,直接进了王总办公室。

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