43.秘书的高论（1 / 2）

[第4章第四卷风云突变]

第43节秘书的高论

唐飞亚没有吃早餐，肚子早就饿了，半路，他选了一家环境优雅的山庄吃饭，还要了包间。《+乡+村+小+说+网手机阅#读》

上了菜，唐飞亚给自己倒了一杯啤酒，又给赵玉娜拿了饮料，笑说：“小赵，我老婆吴亚玲说过：喝酒不开车，开车不喝酒。气候热，我想喝一杯冰啤，所以待会你开车。”

以前，他对吴亚玲在公司的情况了解不多；最近，准确地说从昨天晚上开始，他就特别想了解老婆在公司的情况。现在，吴亚玲把自己的秘书给了他，他也就顺口提一提，想从赵玉娜口里获得点信息。最直接的想法是想知道吴亚玲是怎么管理公司，以及怎么跟员工们相处这些细节上的事。

赵玉娜当然不知道他的所思所想，随口回应：“好，唐总放心地喝，待会我来开车。吴总的原则性很强，她这么要求是对的。”

唐飞亚有目的地扯起这个话题，肚子里早准备好了词，倒好啤酒，笑一笑，“是呀，她的原则性是很强，对我也是严格要求，那她对你们的要求严格吗？一旦违规她会怎么处理？平时对你们好吗？”

抛出一连串问题过后，他就悠闲地品酒，摆出一副闲谈的架势。

赵玉娜也没有想得太多，随口应答：“吴总向来以严治公司，谁要是违规，绝不容情，该训就训，该罚就罚，但是奖罚分明。”

“怎么个分明法？”唐飞亚问完又喝了一口酒，还笑说：“咱们只是闲谈，一边吃一边聊。”

赵玉娜端起装得有饮料的杯子，凑到嘴边，轻啜一口，随后冲他微微一笑，“我举一个例子，比如有人迟到要罚钱，十分钟之内罚二十，超过十分钟罚五十，如果无故不来，或不请假罚一百。罚款却是专款专用，不纳入公司财务，直接交给迟到人所在的部门，由部门安排额外奖赏给全勤，或者工作表现的员工。这种制度非常好，大家都积极地监督那些工作态度不好，爱迟到的人，当然，违规的人也很自觉，谁迟到了都会主动去交罚款，也就很少有人敢迟到了。”

“嗯，这招的确高明。”这回，唐飞亚由衷地夸赞吴亚玲的方式高明，也来了兴致，喝一口啤酒后又问：“那她对员工们好吗？”

“唐总，你先吃点菜，然后我再说。”赵玉娜给唐飞亚夹了菜，看着他吃了菜，微微一笑，“唐总在工作上虽然要求严格，但是对员工却非常好。”

“举例子来听听。”唐飞亚温和地提了要求。

赵玉娜非常乐意跟他说吴亚玲管理公司的方式方法，这不算泄漏原公司的商业秘密，因为吴亚玲交待过，只要唐飞亚问起管理方面的事，让她无所忌讳地照实说，还说了原因，就是让唐飞亚借鉴经验。所以，她喝了一口饮料后又继续说道：“比如，吴总会记得公司里每一位主管和员工的生日，会亲自给主管送生日礼物，还会监督各主管在员工生日的那天送礼物。亚玲公司旗下有酒店，有商场，还有一家酒店在海边，全公司几百号人，吴总把所有员工的生日都放在工作用的电脑里，随时翻阅，时间长了，也就全记住了。”

“她真了不起，看似一件小事，却体现出她管理公司的态度。”唐飞亚深感震撼，吴亚玲太有心了，把几百号人的生日都记住，这可不是件容易的事情。她做到了，也把关怀准时送到，自然得到员工们的尊重，人心顺其自然地笼络到位。浓眉一挑，他毅然决然地说道：“我得向她学习，以后我也得记住员工们的生日。”

“唐总，这件事我可以帮你做。”赵玉娜愉悦地笑一笑，“唐总能虚心地学习，太伟大了。”

唐飞亚瞧她一眼，感觉这个秘书很讨喜，微微一笑，“谢谢你的好意，这事体现的是老板对员工的关心，我亲自去办。”

赵玉娜觉得他很亲和，还谦虚，有心想为他多做点事，笑一笑，“那我明天就去人事部帮把员工们的生日做个统计，然后输入你的电脑，你每天下班之前打开瞧瞧，看看第二天有谁过生日，交待给我去准备礼物。主管过生日就由你亲自送礼物及祝福；员工过生日，那我就把生日礼物交给主管，由他们代交。”

“我们公司的员工还少，以后无论是主管还是员工，暂时都由我亲自送礼物。”唐飞亚觉得这样比较好，可以借着送生日礼物的机会多跟员工接触，如果能趁机发现有能力的员工就提拨起来，加以重用。不过，他没有把这个想法告诉赵玉娜。

赵玉娜朝投上一抹意蕴敬服的眼神，“唐总，你跟吴总一样地了不起，事事都是亲力亲为，有你这样的老板是员工们的福气。”

“你也别夸我了，再说说你们吴总那些事是亲力亲为的？”唐飞亚的心情不错，还给赵玉娜夹了菜，笑一笑，“边吃边说，又不赶时间。”

很明显，他来了兴致。

赵玉娜投其所好，更不会扫了他的兴。她吃了几口菜，喝一口饮后又说：“比如员工们的家里碰上了困难，只要吴总知道了，都会表示关心，也会伸出援助之手。有员工生病了，吴总也会抽时间亲自去看望。还有，有时会选派一些人去培训或军训，吴总都会去探望大家。”