听到陈丽的语气不对,杨奇立刻知道问题出在哪儿了,他把雪茄放到一旁,凑过身去,两只手放在她的手上,小声问道:“你是不是舍不得我走啊?”
陈丽迟疑了一下,低低地“嗯”了一声。
“那你给我加薪吧,你是股东。”杨奇笑嘻嘻地说道,想活跃一下气氛。
“说的容易,你又不是我的手下。”陈丽有些不以为然,说道:“再说了,加薪是要股东开会讨论的,总不能就给你一个人加吧,那别的人还不闹起来啊。”
“不过你要是真的想走,我不拦着你。”她抬起头,眼眶已经微微地红了。
“你现在这个待遇,跟别的公司比,是低了点,而且也没有上升的空间。”她继续说道:“如果你对哪个公司的职位感兴趣,你跟我说,我认识人多,可以帮你引见一下。”
“算了,你也别难过,早着呢。”杨奇看到她的表情,有些心软,拍拍她的手说道:“就算要走,也得过完年,拿了年终奖再走吧,不然我这一年不是基本白干了。”
“嗯。”陈丽随口答了一句,在思考着什么。
“你有没有想过升职啊?”她想了半天,突然问道。
“升职?”杨奇被她这个问题给搞懵了,想了想,就摊开了双手说道:“我现在都已经是区域经理了,还要怎么升啊,上面有人了。”他指了指天花板。
“有人又怎么样。”一谈到感情以外的话题,陈丽就从一个小女人变成了干练的职场女性,说道“黄鸣不就比你多点人脉吗?那是因为他在这个行业工作时间长,就跟我一样,你业务能力又不差,人脉可以培养。”
这话倒没错,黄鸣以前也在另一家公司任职销售,工作了不少年,人脉积累比较广,公司通过猎头把他挖来就是要利用他的这些资源,杨奇跟他比的话,自问能力不比他差,只是缺一些积累而已。
“那也得他走人啊,你想去抓他的把柄啊?”杨奇笑道:“再说了,你们都习惯了到外面去招人了。”
“你对自己有点信心好不好?”陈丽的语气里有些小小的不满,继续说道:“我们到外面去招人,那是因为公司内部没选到合适的。如果有合适的,那当然是用自己人,我觉得你就挺合适的。”
“你要是能升职上去,不但收入能增加,而且也不用像现在这么辛苦了,整天出差,到处乱跑。”她显然有些心疼。
“好吧好吧,等有机会再说。”杨奇又笑道。
一个男下属和一个女上司,毕竟不能单独在一个办公室里待太长时间。
“我好好想想,你也要好好想想哦。”临走的时候,杨奇在陈丽的脸上吻了一下,不怀好意地笑道。
陈丽脸色飞红,她当然知道这两句话里面,前一句和后一句,杨奇说的不是同一件事情。
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