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验最低要求是两年，面试时还会给一个户型让你做方案。

虽说只是平面方案，但从方案里，最能体现设计师设计能力。

然后再是谈吐。

都达标后，公司才会招进来。

学历这方面，倒是不怎么看重，除了包装的时候容易点，技术性跟销售结合的工作，能力业绩最重要。

有能力不错的实习设计师，再加上运气一好，半年升设计师也不是不可能。

比如刚好营销部门分派单子的时候，公司别的设计师忙，或者有些小单子工地远的，部门都没设计师愿接，再或者明显就是闹眼子的客户，经理就会安排给看重的实习生练练手，

而恰好那个实习生谈妥了把单给接下来，经理又安排了两个单子，那个月他走狗屎运业绩达标，便会由实习生提拔为初级设计师。

这种情况极少。

公司里大多数实习生就像小周这种，跟在师父身边熬个大半年，还是小助理，甚至还有实习生，在设计总监那边待好几年学东西。

小周有些感慨的叹口气，“咱们部门设计师多，哪里有机会轮的到我，我又不像你有后台。”

一听小周又扯到后台方面，林娴脸一拉，便不再理他。

又画了半个月的图后，杨深单独叫她到谈客户的区域，关心问道，“你来公司也有将近一个月了，有什么想法意见，可以说说看。”

虽说宫时跟她说不会给她走后门，但自从她进公司开始，明显感觉到和公司其他实习生不同的待遇，便知道宫时其实还是口嫌体直的给她不少照佛。

杨深这个人还不错，虽说因为陈毅的关系，对她诸多照顾，但他对待工作认真负责，也公私分明。

林娴对杨深挺有好感，也就不来那些虚的，直接道，“经理，我知道我是被陈毅带进来的，所以在公司我比别的设计师待遇都要好。但是我毕竟是个新人，就怕大家私下里因此对我有些不满。”

她长得漂亮，平时做事为人也不讨人厌，来工作这段时间，部门里同事对她还行，没有什么排挤欺负新人之类。但她和大家走的并不亲近，也就维持表面的和气而已。

当然大家都只是同事而已，她也不说来上班就找到什么知心好友，掏心掏肺，但她想的比较多，不希望大家对她的那些客气，也是看在陈毅面子上，然后当面一套背面一套，私下说她坏话。

杨深：“学到本事才是自己的，其他的你不必想太多。等你自己各方面能力都成长起来，自然能堵住别人的嘴。”

杨深虽没明说，但这句话就是已经承认她确实受到特殊照顾。

既然杨深都不避讳，林娴也没什么好说，也是，自己学到东西才最重要，要是她一来就被排挤，也学不到东西，她这性子只怕也很难忍受继续待下去。

社会上不公平的事多了，就算她没有后台，别人也会有。不是她挤走别人，就是别人挤走她。

林娴想了想，道，“我感觉我施工图都画的可以了，想学学别的方面，比如谈单技巧。”

施工图效果图画的再好，也只是个绘图员，工作枯燥乏味，没有挑战性。真正流弊的设计师，只要谈单就行，这些都是交给助理去做。当然，前提是你必须什么都懂。

杨深：“你有这个想法是好事，设计师画图是基础，根基打稳后，后面才能学的更快。施工图你既然觉得画的差不多，那我跟付工说，要他带你去谈单和跑工地。跑动地是让你现场学习工艺，你把工艺都了解清楚，以后对你自己谈单有好处。”

杨深简单的几句指点，对林娴这种初入门的菜鸟很是实用，也能让她少走弯路。

林娴感激点头，“谢谢杨经理。”