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而其人任职的部门，刚好是公共事务部，合着就是那位前主编的顶头上司。

总监管总监，纯粹是为膈应人，新任的高级总监在圈子里资历人脉都强过前主编，欢迎会上抢足风头，弄得前主编咽下一口老血，坐在席间暗自郁闷。

本想着抱抱大腿、拍拍马屁也就过去了，无奈老板不给机会，工作上净分派一些杂七杂八的活，新招的下属又全是人家的心腹骨干。没过多久，底下人就都视总监为无物，一个个全数越级汇报，彻底把他给架空了。

每天坐在办公室，看着那些个小年轻对自己爱搭不理，这位总监不免憋出一肚子闷气，加上时不常还要被上司叫过去，聆听一番挖苦和挤兑。三十万年薪的确是有了，可还不够致郁的，照这么下去，他觉得自己早晚有天得被气出心脏病来。

忍了不到半年，总监终于忍无可忍，提出了离职，夏天假模三道地劝了又劝，可对方哪敢再信他的话，态度坚决地递交了辞呈。从此后见了夏天，他恨不得绕道三尺，心想这种一肚子损招的主儿，他真是再也不想招惹了。

处理干净了小人，夏天的手段越发成熟起来，无奈杂七杂八的人际疏通还是占据了他太多时间，研发项目全权交给钱博士打理，他则致力于和各方面沟通，全力包装着自己和公司。

扩大知名度，提升政府、公众好感度最好的办法，当然是做慈善。这些年大灾小情不断，捐钱、捐药一个都少不了，企业家反哺社会无可厚非，高建峰那头也是一样。不过他比夏天更多了份悲天悯人的情怀，以企业名义捐款，至于个人名义捐出的，从不对外公布。

不久前，高建峰还拉着夏天，以联名的方式在蜀地捐款盖了一所新学校。

新学校落成，当地政府请捐赠人过去参加开学典礼并答谢，这么好的宣传机会岂能轻易错过，田岚岚本来已找好人跟拍，结果却被高建峰以“扯犊子”三个字为由，言简意赅、直接粗暴地拒绝了。

只有夏天和他两个人，秘书助理一概不带，蜀地山清水秀，加上一群莺莺燕燕的小只们，两个人是去献爱心，也是去借机放空。没成想根本没机会，一上来就被县里各色领导各种招待，饭局酒局不离招商引资话题，高建峰不胜其烦，迅速装起了大尾巴狼，表示互联网能投什么呢，这种事还得找做实业的夏总。

于是夏总白天忙着和官员们谈项目，等到傍晚回来一看，高建峰早已欢快地当起了孩子王。领着一群小只们，不是在操场上打球，就是下河里游泳摸鱼。孩子们个个都喜欢他，叽叽喳喳围着他转，动不动还要找他讲故事，一来二去的，俩人干脆搬到了学校住。

其余还好，就是晚上老有小只进进出出，弄得夏天连亲热一会儿的功夫都没有。

夏总很是苦闷，可每次看见阳光下灿烂展颐的高建峰，他又觉得多待两天也无所谓，高建峰那种舒心的表情发自肺腑，甚至比当年在八中篮球场上耍酷还要生动自然。

或许，真该领养个孩子么？夏天想，高建峰是喜欢孩子的，从他对高志远的耐心程度上就该看得出来，如果没有自己，他是不是早就已经成家，有了自己的小孩呢，然后一家三口过得和乐而美满？

这么一想，夏总不由又生出一点蛋蛋的忧伤。

好容易捱到回程，小只们又上演起了依依不舍的十八相送——全是冲着高建峰去的。夏天光杆一个，孤零零站在土路上，幸好一个小女孩及时跑过来，拿了颗五颜六色的石头塞进他手里，然而还没等他说谢谢呢，小女孩一个转身，立马又跑去给高叔叔献宝了。

夏天偷空扫一眼，看出高叔叔得的石头明显比自己那块更大，也更斑斓。