张森没想到这么简单将方案交走,金旺什么都没有说,也不问。这样也好,有一个缓冲余地。张森回到办公室,给顾清打电话,这方案是跟他讨论过的,有些用意显然是要让在执行中闹出更多矛盾,让金旺下不了台。只要闹得天怒人怨,张建国也不好过分护着他,等人自然可问责。但金旺不说方案好坏,又说要全员讨论,到时候这样的方案会很难通过的,反而是他张森没有做好工作。
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只是,这事的主动权不在他手上,确实无法主导,只有等。
顾清得知龙芳将财务交走,本来是预料中的事情,谁来当这个科长都会这样做,但金旺未免太急切了些,才来第二天将财务就换人掌控,他们想要说句话都没有时间。又听说,今后要一支笔签字才能报销,那今后有什么事还不得看他脸色?
开发区副主任职权确实要比办公室科长大,但具体到花钱上却又不能像科长那样有财权,每当花钱都要受到别人控制。开发区的财务张建国交给了赵黎,赵黎之前就不怎么买账,如今,闹过艳照的事后,赵黎肯定会记恨在心,在花费上会设置更多关卡。以前毛石几乎没有什么卡他,只要有账有票据而办公室确实那得出钱来,都会给顾清等优先。
消费呈习惯了的人,无形中也成为一种惯性,像抽烟成瘾一般。真断绝了顾清等人的消费自由,那是无法忍受的,会有多丢脸?
顾清觉得自己确实要到办公室去说几句话,要不然,其他科室还能给自己脸面?自然会将科室的钱都搂在手里不放。
金旺等张森离开,便开始看那份方案,之前,对岗位管理都没有实际接触过,对张森做出来的方案是不是可行,先看了后的跟张建国和赵黎商讨。之后心里有了底细,再进行全员讨论,适当调整就可运行起来。虽说心中的底线要在下月开始运行,实际上时间也不多,再说,如今招商引资这一块工作任务重,时间也紧,办公室内部的事务只有尽快解决好,才能放心地推动招商工作的开展。
内容不算多,浏览一遍用不了多少时间,金旺感觉方案里的条款规定不算太过份。之前在君平县那边工作中,基本都是这样要求的,干部们也是这样工作的。只不过当时没有条文规定,工作真忙起来还不都这样子。
相比于开发区这边的工作,方案的要求有不小距离,但金旺相信,这边的工作推动起来后,还会有几个人真的不做事?要求不算高,但跟奖励直接挂钩起来,估计有人还是要提出反对意见的。对于那些工作不想做,奖励不想少拿到人,不论在哪里都会遇上。开发区这边的人,这种心态或许更严重一些,也是理解的,毕竟这些年来都没有多少具体的工作任务。
金旺也在斟酌,哪些条款会让人无法接受,如果讨论中有人提出意见该怎么样来说服与反驳。一味地退让肯定不行,但一味针锋相对也是行不通的。工作之外,金旺觉得自己多低调都是应该的,但在工作上却不能迁就。有些事情,还是先跟张建国和赵黎等人讨论过,他们对开发区这边的人更熟悉,尺度也会把握更准。
顾清想了一晚,觉得这事还是要说,不能在迁就跟放任。或许,张建国将这个年轻人调进来,主要的意图就是要用它来转移开发区和市里的注意力,才能够在开发区的事务中便宜行事,达到他的意图。自己先给这年轻人施压,让他在科长的位置不敢乱折腾,张建国也就少了很多机会,人们的注意力自然会放在张建国和赵黎身上,开发区的所有举动都会让人们看到。
打定主意,顾清早起时跟李阳、唐华通了电话,这几年,他们之间也不是利益都一致性,但这段时间张建国和赵黎却让他们总体利益一致化了,在开发区这边的动作,彼此之间都相互通气,才能更好地相互应援。
到五楼,顾清敲门。听里面说请进,心里很不是滋味。即使要来教训这个年轻人,顾清也有把握让年轻人退让,但做这样的事情终究不爽。滋味不美。
金旺打算拿方案跟张建国讨论的,昨天看了几遍,昨晚也逐条琢磨过,对这份方案算是吃透了。这样去跟张建国讨论才不至于言之无物。却见是顾清走进来,到开发区后,真正见到顾清才两回,一回还是在杨滔送她来上任的会上,另一回事那晚吃饭,一桌上吃饭喝酒。
“顾主任,”金旺站起来,不论顾清到来是什么用意,他总之是开发区的老前辈,面子上的尊重是必须的,“顾主任有什么事直接打个电话叫我一声,我上楼去啊。”
这个姿态是要做的。
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