职场新鲜人VS多面赵宏斌（1 / 2）

听总办的人说，赵宏斌去日本访问了母校的物理实验室。

作为亚洲最大的高能粒子对撞机所在地，t大近年来在高能物理领域取得了长足的发展。关于量子力学的突破x试验已然被视为未来角逐诺奖的有力竞争者。

包括平行世界在内的诸多理论早已存在，如今需要的正是实验物理对其予以证明。赵氏集团与世界范围内的知名实验室都有协议，除了自主研发外，很大一部分资金都投入到相关项目中。可以这样讲，他们之所以能够走在神经模拟领域的大多数人之前，对新技术的敏感、推崇是最主要的原因。

对此说法，沈蔓之前还颇为不屑一顾。她觉得赵宏斌无非凭借投机取巧占尽先机、赢得竞争优势，g本不足为惧。

然而，参加过他回国后立刻召开的集团大会，沈蔓却不得不服气，慨叹一声“难怪”。

赵宏斌亲自登上主席台，为全体员工做专题发言：从业内形式到国际潮流，从基础理论到实际应用，旁征博引、参考文献，证明接下来行业发展的重点已经变化，集团内部的科研部门也必须做出相应调整。后期支持更要全力跟上，财务、法务则积极保障……

男人站在台上，没有一点就着的暴躁脾气，也没有不受控制的生理反应。对着满屋子靠自己吃饭的员工，他显得格外自信沉着，与沈蔓记忆中的赵宏斌截然不同。

从他的发言可以看出，赵氏这些年虽然由老一辈的人掌舵，但真正的核心业务却是掌握在“小赵总”手中——至少，他才是懂行的那个人。

生意人搞技术，常常被下面人忽悠得团团转，原因就在于隔行如隔山。管理经验丰富，不一定能打造出合格的科研团队；谈判桌上游刃有余，不意味着专业领域内也能说得上话。

身为专利掮客，沈蔓见过太多“人傻、钱多、素来”的笑话。这一行说白了，占的就是信息不对称的便宜。偏偏还有那么多冤大头，基础理论半点不懂，揣着满兜子钱就敢往里冲，真是活该被骗。

赵氏集团的优势在于，不仅有钱，还知道怎么花。

难怪老赵总敢放心大胆地退休，难怪公司上下不敢欺负赵宏斌初来乍到——这年头，碰到个懂业务的老板不容易，懂业务还肯砸钱的老板就更不容易了。

集团大会结束后，时间已近年关。各部门领导纷纷以身作则，手下也都全力以赴，以实际行动表明态度。公司上下很快掀起一波加班加点的热潮。

对于自由散漫惯了的沈蔓来说，加班什么的完全不在考虑范围内。

她在信程独当一面的时候，就从来不会要求自己的员工牺牲休息时间，更不会以加班与否影响对某个人的看法。可如今在信程当家的是陈逸鑫，她则沦为半个人质，受限于赵氏的企业文化和打卡制度。

“有没有人要去宵夜？”李桢从楼道对面探过身来，笑容亲和、言辞温暖。

“没时间啊，帮我带一碗吧。”格子间里有人举起手来，“云吞，这时候吃点热乎乎的云吞再舒服不过了……”

“我要牛r面！”

“锅贴！”

报菜名的声音在法务部里此起彼伏，花样百出、要求各异。好脾气的李桢从沈蔓桌上抽了张纸，低头统统记下来，甚至不忘一一核对。

最后，他才喘了口气，回头望向自己的学妹：“怎么样？你想吃什么？”