谭斌心里微微打了个突,这样刻意的平等关系,让她很不适应。不过平日她也留意到,往往走得越高的人,韬光养晦的水平越高,待人越谦和多礼。或许这就是精英和普通人的区别,她不太确认。但她的紧张的确随着刘秉康的微笑渐渐消退。
”一直想找你们谈谈,可是抽不出时间。”刘秉康笑容和煦,”tony走后,是不是有点吃力啊?”
谭斌浑身一凛,这个问题假设得太过险恶。她急忙敛定心神回答:”还好,没感觉太大的区别。”
”哦?”刘秉康轻笑,”为什么呢?”
谭斌避重就轻地回答:”如果个别人离开,一个公司或者一个部门从此崩溃,那只能说明一件事,这个公司的管理,出了大问题。”
”说得很好。”刘秉康露出赞赏的表情,”所以我一直强调,process是最重要的,没有规矩不成方圆。这次的risk能顺利过渡,就show出了process的重要性。”
谭斌挤出一个赞同的笑脸,但没有接话。她知道一件事,刘秉康代表的港台派,和以程睿敏为首的大陆派,多年的分歧就在这里。
大陆派的人,是邓小平思想的追随者,不管黑猫白猫,只要签下合同就是好猫。
他们不太在意那些条条框框,认为束缚过多,在中国这个地方,等于自掘死路。
而港台派的背后,有总部的撑腰,欧洲人一条筋到底的思维方式,令他们至死不能理解所谓的中国特色。他们认为,法律规矩条款既然已经摆在那儿,就是让人遵守的,因此对蓄意破坏规则的人,往往深恶痛绝。
但是中国的业务发展,一直蒸蒸日上,靠的又是这些大陆员工。所以从欧洲本土员工撤退,管理层彻底本地化开始,两派斗管斗,一直相安无事。
直到这次的程睿敏事件。
这时办公室的门被轻轻叩响,刘秉康的助理端着咖啡壶送进来。
”加奶还是加糖?”刘秉康取过纸杯,亲自为她斟出咖啡。
”黑咖啡,谢谢。”谭斌受宠若惊,慌忙双手接过。
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