181.181 毕恭毕敬（1 / 1）

龚局长果然很注意地看了看刘飞，同时点了点头：“哦……刘飞，刘主任！”

刘飞忙欠身起立，神情毕恭毕敬：“龚局长好！”

龚局长又看了一眼刘飞，就不再说什么，接着就吩咐开始喝酒。《+乡+村+小+说+网手机阅#读》

马书记或许是想缓和一下来时的车上对刘飞的批评，又指了指刘飞和我：“我这两名主任，年轻是年轻了点，但是，能力是很不错的，这个刘飞，以前是新闻部的主任，后来，江峰接了他的班，我把他弄到办公室来负责，这个人的综合协调和管理能力还是不错的，文字运筹和策划能力也很好，做事很机灵很敏锐，呵呵……”

“哦……”龚局长点点头，看看刘飞，有看看马书记：“啸天局长的用人是大气魄，大手笔，敢于重用提拔年轻人，好啊，对了，我记得你们那里的新闻部主任以前是柳月，就是现在的柳部长，是不是？”

“是的，龚局长，”刘飞接过话来：“柳部长使我们的老主任，我和江主任都是柳部长带来的兵！”

“哦……是吗？”龚局长看着刘飞：“刘主任做记者也好些年了？”

“不长，干了7年！”刘飞毕恭毕敬地说。

“7年，也算是做过老记者了，笔杆子也一定是不错的了！”龚局长说：“是的，我以前是经常在报纸上见到刘主任的名字！”

“是的，刘飞是柳月亲自带出来的兵，写文章的的功夫还是不错的，”马书记笑呵呵地说：“关键是年轻人很好学，很积极上进，有理想，有抱负。”

我知道，马书记这是打一巴掌给个甜枣，恩威并用。

“还不行，还差得很远，我还需要好好学习，在各方面要向老前辈和同事多多学习！”刘飞谦虚地说：“三人行必有我师，学无止境，学海无涯，我离领导的要求还差的很远！”

我看得出来，刘飞的神情有一丝紧张。

龚局长点点头，看着刘飞：“哦……年轻人是要保持谦虚的作风，要多学习，要上进，上进才是好青年！”

看得出，龚局长对刘飞的话还是赞赏的。

这时，我突然觉得，我需要帮助刘飞一把，能成人之美，也不是坏事，就说：“刘主任不仅业务扎实，管理有方，而且工作和做人的作风优秀，我们新闻部在柳部长走后，刘主任可是给我们做了很多好的表率和榜样呢！”

“是的，年轻人，做事要先做人，一个品质不好的人，是绝对不可能成为一个合格的领导者的，你说是不是？啸天！”龚局长看着马书记。

“是的，老龚说得对，我选拔用人，德是第182章能、软件等高新技术产业、第182章，关键在于开拓创新。关于创新，我给您总结了一下，基本思路是：坚持三个结合、创新二项机制、寻求四个突破。”我说。

“哦……”龚局长的眼神变得更加凝聚，盯着我：“三个结合、二项机制、四个突破，好，继续说！”

我深呼吸一口气，看了看马书记，马书记正用赞赏的目光看着我，冲我微笑。

我心里安定了些，继续边思考边说：“坚持三个结合，就是坚持请进来与走出去相结合，进与出，是引智工作的两手，要两手抓，两手都要硬，请进来是借外脑发展，走出去是助内脑发展，两者缺一不可。二是坚持政府引导与市场配置相结合，宏观淡出，微观深入，轻管理，重服务，有所为，有所不为。三是坚持引才、引智与引资相结合，海外人才引进可刚可柔，可人才或智力单独引进，亦可人才带项目引进；可人才带资金引进，亦可项目带资金引进；要使才、智、资自由组合，相互促进，力求引才、引智、引资工作的一体化……”

龚局长听得频频点头。

我一鼓作气讲下去：“创新二项机制，一是创新引智工作机制。一方面服务好企业这个引智主体，及时为企业提供引智信息，帮助企业解决引智难题；另一方面，服务好引进的海外人才。二是创新人才收入分配机制。必须尽快改革现有的人才收入分配制度，大胆借鉴创新，推进按智分配的进程。按智分配就是通过市场化机制，将智力人格化、物化、科学量化、法律化为实实在在的股本或资本。鼓励海外人才以技术、管理、知识产权等要素入股分红，推行经营管理者持股经营制度，要努力实现一流人才、一流报酬……”

“寻求四个突破，简单说，就是：宣传工作要有新突破，利用电视台、电台、报刊、杂志等媒体，加大引智工作的宣传力度，大力宣传引智理论、引智政策，及时推广引智工作先进经验和引智成果；加强领导要有新突破，以设立市引智专项资金为契机，使引智工作融入全市实施人才战略、构筑人才高地的大工程中，将引智工作列入全市人才工作目标责任考评内容之一，以确保引智政策到位落实。

“政策制定要有新突破，针对引智政策中存在的盲点，及时填补空白，尽快出台政策，在安家费、购房补贴、工作条件、生活待遇、子女入学、创业扶持等方面给予引进的海外人才一系列优惠政策；非公企业引智工作要有新突破，全力以赴在非公企业引智工作中花力气、下功夫、求实效，实现引进人才与项目的新突破，并由此以点带面，加以推广，形成推动力，发挥示范作用……”