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吧?你们在奇正的时候也是这么招人的?一星期换一次?”

“有时候情况特殊的话,也有这样的。”

张微斟酌了下,又说:“不过我们那时候的人力资源部可没有连成这么多人,有时候招聘跟不上,整个部门就要放弃轮值一起加班。想想看,应该还是在集团安逸些,毕竟有这么多同事辅助,很难出现那种情况。”

“哎,我们这些后勤部门啊,就是你们的受气包!”

张力找到了台阶,表情总算好了不少。

“算了,谁叫我们就是负责这个的,小盛!”

“在!”

“继续对外招聘,联系人才市场,更新招聘信息,三天之内找到合适的人给王娜的部门送去。”

“是!”

小盛连忙记下。

“让你们见笑了。”

被王娜这么一弄,他也没心情寒暄了,委婉地送客,“我这边还要忙,各个部门动不动就找我们要人,搞得好像我们会造人一样!”

“你忙,你忙。留步……”

童威闻弦歌而知雅意,领着张微往门口走。

“张微,你放心啊,三天之内我就把人给市场部配齐!”

直到张微和童威已经走出去好几步了,张力还在门口对着外面喊。

张微?

市场部?

他这一嗓子,引得不少部门好奇地对外张望。

“这人!”

童威嘀咕着:“不吼嗓子就显不出他在办事?”

张微有一肚子疑问,可现在又不是询问的好时机。

连成的办公楼是老办公楼改建的,中间走道两侧都是办公室,走在中间两边什么都看的一清二楚,有些人对外好奇的张望,看向自己的表情像是看着什么奇怪的东西,这让她更加不自在了。

童威敏锐的感觉到了张微的不自在,对着她一招手:“不用不好意思,来,既然来了,人员又没到岗,我带你到各部门熟悉熟悉,以后也方便开展工作。”

说罢,他亲自领着张微,俨然一副“自己人”的样子,带着她一个部门一个部门的拜访。

连成集团太大了,再加上是并购的,几乎每一层就是一个子公司,和人力资源部同层的大多是集团总部的后勤部门,譬如招标采购之类,童威带着张微从人力资源部这层开始认识,然后又乘电梯下去,从一楼安保开始一层层介绍。

童威原本是没必要这么做的,熟悉每个部门是张微和人力资源部相关科员的事情,但不可否认的,由集团副总亲自带着旧部下进行走访,一层层关照,对张微日后在连成立足有着极重要的作用。

尤其童威还是个八面玲珑的人,连成集团这么大,他竟认识大部分的员工,无论是大兴建司的人、奇正的老人,还是深远物业的人,他几乎各个认识能叫上名字,还和这些部门的总负责人关系甚笃,称兄道弟。

被引见的部门对张微都很好奇,当听说她是新的市场部经理时表情更是玩味,有些人听说这个张微是奇正的“那个张微”,还纷纷露出诧异的表情。

“张微?你原来手下最得力的干将?怎么调去市场部啊?哎哟太可惜了去销售部啊!”

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