第一百一十二章 来自同盟会的麻烦（2 / 2）

光绪三十年安徽巡抚诚勋招募新军300余人，由武备学堂毕业生负责训练，名为安庆武备练军学堂，这也就是说安徽新军的军官基本上都是从武备学堂出来的。

要是严绍能够把自己的人送进学堂里，也就等于是控制了一部分的新军，而如果能够由这部分进去的人在收揽一些新军里的人才，那么严绍起事后控制整个安徽的几率也就大了许多，这才是严绍会往里面派人的真正原因。

和前一项一样，这一项虽然说起来简单，但在严绍的计划中却是较重要的一环。

与此同时，在离开了办公大楼后，从会议室里走出去的20多个人里，也有几个人的目光闪烁着。

他们并不是想要出卖严绍，应该说严绍在选人的时候还是很严谨的，或者说由不得他不严谨，毕竟只要选错了一个人，他就不得不抛下在中国的基业，从此亡命天涯。

所以这次召集来的20多个人几乎每一个都是被审议过十多遍才确立的，基本上都是对清政府抱有一定恶感同时对革新也有些兴趣的。

但是对清政府抱有恶感固然不会让他们出卖严绍，可也代表他们有可能会被别的组织收买、吸纳…

比如说，同盟会…

认真的讲，这个时候的同盟会已经不缺人了。毕竟这个时代的年轻人很少有喜欢清政府的，而有着偌大名头的同盟会无疑是他们投奔的第一目标。

这个时候同盟会最缺的，其实是钱…

无论把革命这个字形容的多么高尚、纯洁，归根结底还是离不开一个钱字。要革命首先需要钱，买军火需要钱，起义开花红需要钱，发展组织需要钱，各种联系需要钱，甚至就连吃喝拉撒也一样需要钱…

于是在国外活动的同盟会和光复会成员最重要的任务不是别的，而是募集捐款…

作为国内数一数二的大财主，严绍自然也是他们募集的目标之一，只是因为他和清政府的关系看上去似乎比较密切，再加上也不清楚他对同盟会的态度，所以同盟会便从一些中层和基层的人下手，想要吸纳一些这类人加入同盟会，这样一来至少也能先募集到一部分。

严绍奉行的是高薪养廉，尽可能的给管理人员提供较高的薪水。尤其是在从日本人那里捞了一笔后，严绍更是给从工人到管理层的所有人都涨了30%的工资…

当然在高薪的同时严绍也没忘记在公司里成立一个专门的监督部门，只要发现有人做出贪墨的举动便直接开除，然后扭送到官府去…

这两者相加在使得公司里基本上没有什么人耍花样的同时，也让几乎所有人都变得富裕起来。尤其是那些管理层的人，一年的工资便有几百块银元。

要知道当时同盟会在05年一年中，从东南亚或欧洲等不同地方得来的十五笔捐款一共才只有一千二百一十元。

到了1906年底，《民报》举办周年纪念会，出席读者达6000人之多。现场有人呼吁捐款，响应者共181人，收得捐款780元。其后又有来自华侨区的230笔个人或机构的捐款，共计670元，另有1.5英镑。

正因为募捐困难，所以对同盟会的人来说只要在雨石集团的管理层里发展10个人，每年得到的捐款恐怕就比他们一年的募捐还要多。

而由于公司里的管理层大多是年轻人，对清廷没什么好感，所以连带着也就对同盟会的拉拢并不是很抵触。

在整个公司的管理层中，年轻一代自然不可能只有20多人，只不过这20多个人是最被信任的罢了…

而哪怕是在这20多人里，也已经有2个人开始和同盟会有了接触…

如果说在今天严绍没说出自己真正目的之前，他们或许还没什么的话，那现在他们的心情就变得有些复杂了。

因为他们不清楚，究竟是应该选择严绍，还是选择同盟会。

另一方面，严绍却不知道今天他的摊牌也提前替自己解决了一个麻烦。毕竟如果一直保持着这个秘密一直等到快临近辛亥年才公开的话，很难说公司的管理层会不会全都被同盟会的人给吸纳为会员…

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