不做则已,要做就要做到最好,这是我李正的做事风格。
七十多名战士,重新返回列队地点,在我的口令之下,列好队。
我指着前面站着的三十名预选示范队员,冲被淘汰的七十多名战士道:你们觉得自己很幸运对吗?我问问你们,你们有什么值得高兴的,有什么值得庆幸的?有什么值得骄傲的?作为一名军人,军姿不如别人,军事动作不如别人,你们还好意思笑的出来!我告诉你们,这三十名预选队员,他们就是比你们强!比你们更像军人,比你们更值得荣耀!你们不觉得耻辱吗,你们不觉得脸红吗?同样是军人,同样是兵,同样是铁铮铮的男子汉,为什么你们在某些方面就是不如别人?更可笑的是,明明知道自己不如别人,竟然还能笑的出口!我告诉你们,示范分队存在的意义,已经不单单是一个训练集体,它的意义,是整个特卫团的标杆!是先进战士的组合!将来考学也好,入党也好,留取士官评功论奖也好,示范分队的战士,就是比你们有优先权……
我这一番话,还真起到了一定的教育作用和震慑效果。刚才还一直觉得自己逃过一劫的七十多名机关战士,脸上的欣慰之色渐渐消褪,取而代之的是一副严峻的神情。而那三十名预选队员,也渐渐产生了一定的优越感,胸膛挺的更高,腰杆站的更直,仿佛一瞬间变得高大了起来。
姜副团长一边拍手一边往这边走:说的好说的好!
姜副团长站到队伍中央,轻咳了一声,强调道:刚才小李同志,哦不,以后他就是统筹负责示范分队训练的总教官!他会和训练科的史参谋一道,把示范分队建设成一支全团的尖子分队,在训练中起到标杆作用。李教官刚才一番话讲的很好,我很认同。我可以给你们提前透露一下,今后我不光要建示范分队,我还要在特卫局所有机关部门当中,积极开展大练兵活动!不仅要抓本职工作,还要将训练工作一起抓。当兵不习武,不算尽义务。机关后勤,凭什么就要以牺牲战斗力为代价?当年薛仁贵将军曾经带过伙头军,伙头军不仅饭做的好,仗打的更好。他们的军事素质,比正规军的战斗队还要强好几倍!在此,我再次以特卫团领导班子的名义告诉你们,爱军习武、狠抓训练,将是特卫团机关后勤工作的又一个重大课题!我们将以示范分队为切入点,不光要提高基层的军事素质,更要进一步加强机关后勤单位的训练力度和管理力度,我要在机关后勤官兵身上,看到像基层官兵一样的军事热枕,一样的浓浓兵味儿……
他这一番慷慨陈词,引得众人纷纷鼓掌叫好。
而实际上,我能看的出来,姜副团长是用心良苦。他这是在大家面前为我树立威信,同时也是一种特殊的心理动员。
有姜副团长的支持,我更是感到信心百倍。带好示范分队,成了我新的和新的契机。
我要向所有人,证明自己!
姜副团长带头改了称呼,叫我‘李教官’,我都觉得有些不太适应。
随后,我安排被淘汰的七十多名机关战士,返回各自部门。被初步挑中的三十名预选队员,还需要进行进一步的选拔。
毕竟是姜副团长在场,训练科的史参谋见我占足了风头,自己却没有发挥任何作用,不由得暗暗着急。以至于,他又有些沉不住气了,自告奋勇要接揽剩下的挑兵任务。我当然不能让他,一旦把挑兵权力让给他,就等于我向他妥协,在日后的操训中,他史参谋更能拿上架,甚至把我孤立成傀儡。于是我委婉地说道:史参谋,您是领导,这种没有太多科技含量的工作,还是交给我来做!
史参谋敢怒不敢言,只能在一旁干着急。我又通过一番队列动作操练,以及拳术操作后,又淘汰了十六队员,剩下十四名,便是示范分队的雏形了。其中十二名为正式,两名为替补。只不过在目前情况下,尚且还很难敲定谁是替补。
但史参谋一直对我独揽大权的做法颇为不满,或者是为了积极表现,待我挑到最后的时候,他突然又皮笑肉不笑地走到队伍前,拍着我的肩膀说:小李啊,看来你挑兵经验还是欠缺了一些。我跟你举一举,罗贵福,走正步的时候老是勾脚尖儿,动作要领都不对;孙向伟,走齐步和站军姿的时候,喜欢翘屁股;还有那个谁,黄亮,身体老是后仰……这些问题你都发现不了吗?哈哈,作为示范分队的教官,你还得加强学习呀,是不是
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