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水蓝从小兴奋里回神,看到了范小静,心里突然觉得有种怪怪的感觉,她搓搓掌心,回答道“啊?那个…下下礼拜四…”

“地点呢?”范小静觉得水蓝有些怪,这种怪,没来由地让她不爽了一下,连带的口气就不好了。

水蓝察觉了范小静的一丝怒气,难得的没有发火,而是低下头来,小声地回答“doubleblue”

范小静点点头,进了自己的办公室,水蓝还在发呆,一会后,才走进稽核部…

“怪了!我到底怎么了?难道是范贱人的病毒影响脑神经?!”水蓝敲敲自己的脑袋,对自己的情绪完全无法理解。

不久后有一场会议,是董事长要和跟各部门的领导者精神喊话,水蓝早早到场,这是她新官上任的第一场高级会议,当然不能迟到。

会议其实很无聊,大概是在说未来目标、发展方向等等的,当然不外乎提到了各部门的绩效,水蓝的部门刚开始运转所以并没有被列出来,但范小静就不一样了,这次的晋升机会是因为原先的秘书长要离职,是原本就存在的组织,所以绩效还是必须被列出来的。

大屏幕上秀出来的绩效指标简直惨不忍睹,理论上这根本不可能发生,因为秘书各位不同部门处理琐事,本来就有自己一套的做事方法,换了秘书长根本对他们没有任何影响,可是明摆着绩效差到不行,所有部门都在投诉秘书勤劳指数降低,根本不愿意做事…

范小静身为领导者,她当然明白其中的关系,而这件事的源头就是蒋水蓝…

说无奈也是很无奈啊!谁要她之前跟水蓝是水火不容的对手,秘书们都是比较偏向水蓝的,说起来她也只能算是个后起之秀,不像水蓝在这间公司打滚已久,人脉自然是不能相比,现在这些秘书们为了挺水蓝,根本是故意给她难堪…

水蓝看了一眼绩效表,在看看范小静,一抹得意的微笑怎么也藏不住阿!说到底姜还是老的辣啊!

董事长特意点名了几个绩效较差的部门,当然也点到了范小静,并且念了几句…

漫长的会议总算结束,水蓝第一个走出会议厅,到各个部门走上一遭,从这天之后秘书们的勤劳指数又回复到正常,投诉声音降为零…

几日后的下班时间,水蓝经过秘书长室,突然想到和范小静很多天没说过话了,都各忙各的,而且她也帮了范小静不少忙,过去讨个谢谢应该是很合理的吧?

蒋水蓝敲了两下门,喊着“范秘书长,在嘛!”

“进来吧…”范小静的疲倦声音从里面传来。

水蓝觉得范小静的声音不太有精神,一开门,先被范小静憔悴的脸色给吓到,然后莫名其妙地觉得火大!

“你搞什么鬼?”水蓝刻意压制自己的声音,想让自己的声音听起来不那么的火大,但其实一点效果也没有…

范小静感觉到水蓝的不悦,但她心力憔悴,没有力气与水蓝争辩,简单的解释“我想做些改革,忙了些”

水蓝瞪了范小静一眼,双手扫过桌上的数据,半晌不说话,默默的研读,范小静没出声打扰,她很想知道水蓝的看法。

大概过了十五分钟,水蓝看完了范小静的改革方案,拍,数据全丢回桌上,一句话都没说,就这么走了…

范小静对水蓝的反应感到错愕,心想,难道方案不好?但一会她又否定了,这个方案她一定要推动的!

不久后,水蓝进了停车

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