黑礁之老大育成讲座(1 / 2)

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no1宽厚待人

身为一个团伙的老大,就要能够做到以身作则,时刻为整个团队的利益着想,只有将兄弟们的利益放在个人利益之上,才能够做到公平持正,以德服众,就算对待身为“累赘”的兄弟,能够善待之不因自己反对而恶言相向,使之感到失去希望时的温暖,也为日后其自愿入伙打下坚实基础,21世纪最珍贵的东西是什么??人才!!如何吸引人才?宽厚待人就是做一个合格老大必修的课程

老大育成讲座no2盗亦有道

身为一方老大自然要发展壮大自己的团队,但有些老大手段是在太过于血腥暴力,在法制约束的现实社会是非常不可取的,采取“不违背良心”的原则,进行委托时都严厉禁止杀害无辜,除非对方威胁到自己生命才会还击自保,象处理打劫运输船只这种委托,采取先礼后兵的方式,虽然干的时无本生意抢劫的勾当,但始终坚守着为人处世的道德底线,一个人如果连最基本的守则都无法遵守,那么此人或者有何意义?只会成为社会的毒瘤,希望各位能很好的严守各自的道德底线。

老大育成讲座no3肝胆相照

在龙蛇混杂黑吃黑的黑道倾轧中,只靠老大和兄弟们的孤军奋战是不行的,不然迟早会被其余势力联手吞噬掉,所以能够找到互相合作的盟友非常重要,找到理想的合作伙伴办起事来自然事半功倍,而如何判断和选择值得信赖的盟友人选,就要依靠团伙老大的眼光和判断力了,所以慧眼识人并不仅仅只限于发掘人才,能够找到长期的合作伙伴也是重要一环。

老大育成讲座no4笼络人心

俗话说:人不为己,天诛地灭。大部分团体都是受利益驱动而组建的,团体或组织成员间的关系也基本如此,组织里的成员之间难免会有些矛盾和摩擦,如何排解纠纷就成了每一个老大必须面对的课题,有时也难免会出现对老大的领导产生质疑,这时如何有效地获得兄弟的支持至关重要,毕竟大多数人都是有上进心的,所以平时如何拉拢人心以巩固自己的地位,事每一位老大的必修课程之一。

老大育成讲座no5处事不惊

身为领导者,必须要有冷静的头脑,不论遇到任何突发事件,或者身处于再危急的逆境中,都要保持冷静。思索出最佳对策,只有冷静思索出方案,才能真正扭转局势,只有能够在逆境中创造奇迹的人,才能成为同伴愿意追随的老大。

老大育成讲座no6审时度势

身为带头老大应该时刻注意事态发展,必须及时的察觉出背后可能隐藏的谋,不然会出现别人出卖还帮别人数钞票的情况,那你的老大生涯甚至人生也就算是玩完了,只有能够从几处疑点推断出真相的老大,才能带领兄弟们在谋的漩涡里存活下来,率领同伴们从谋的漩涡中全身而退,希望各位老大能为了达到此境界而努力。

老大育成讲座no7亲历亲为

如果成为老大之后成天摆老大架子,只会让人产生反感和不满情绪,或者整天只懂得跟兄弟们花天酒地,都不是作为老大的长远之计,当然平时注意保持兄弟团结也是必须的,究竟该何时摆出老大架子应视情况而定,如果起初只是一个小团体的老大的话,那更要重视亲历亲为的重要,毕竟世界上没有白吃的午餐,老大只有通过与兄弟们一起奋勇拼搏,才能够开拓出更为广阔的生存空间。

老大育成讲座no8步步为营

作为处于一个发展壮大团体的老大,除了“行业原则”建立良好的口碑之外,还必须始终坚持一步一个脚印的稳妥方式,不能贪功妄进而作出有愧于良心之事,不然的话将会失去作为当家老大用以服人的信义,如果失去了做人的原则干尽丧尽天良的事的话,那么这个人本就没有资格再当老大,一个人如果失去了做人的原则与信义,那么其就不再配做老大只是个混混和人渣,希望在各个领域风斗中的各位引以为戒。

老大育成讲座no9能屈能伸

俗话说30年河东30年河西,任何团体都会有处于低潮或者困境的时候,有时在遇到明显强过己方的对手时,必须懂得进退在适当时机暂避其锋,像汉朝开过名将韩信就能够忍受胯下之辱,他忍受了一时的屈辱而最终成就了一番伟业,身为一方老大更要做到必要时刻能够忍辱负重,并作为激励自己继续拼搏向上的原动力,时刻准备着趁对手松懈时一击致命的时机,只有能够做到时时鞭策并完善自己,才能成为世道上最为优秀的老大。

老大育成讲座no10渔翁得利

中国成语叫鹬蚌相争,渔翁得利。相信各位都不会陌生,运用自己的网络,成功将对手在当地势力一锅端,如此敏锐的洞察力和雷厉风行的决断能力,时经过战场杀戮洗礼后的老大所拥有的实力,在和平年代虽然无法经历什么战争的磨练,但也可以通过不断的鞭策考验自己,以此磨练出自己在决战场上一绝胜负的能力,才能达到引发2股势力斗争而己方从中取利的境界。

老大育成讲座no11从容不迫

身为带头老大自然要有足够的魄力,在逆境中更加需要起到稳定军心的作用,而能够从容不迫的冲锋陷阵在最前线的老大,自然能够起到鼓舞团队士气的关键作用,当然那可不是随便一站光会耍酷的作秀,如果灭有一定的身手和本领纯粹时找死,像周润发大大就既具有冲锋陷阵的胆色,又有与枪林弹雨中杀出一条血路的本领,这样一位既有胆色又有本事的老大,才能够率领团队在短兵相接中披荆斩棘,最终赢得战斗的胜利

老大育成讲座no12决胜千里

随着所率集团势力逐渐发展壮大,随之而来需要兼顾的事情也越来越多,有时会出现无法做到面面俱到的情况,出现这种情况时就要考虑部分权利下放,任命或者委托一些值得信赖的手下代劳,这样既可以集中力处理更重要的大事,同时也能起到培养亲信手下能力的效果,如此在关键时刻就更能助老大一臂之力,当然前提还是要具有慧眼识人的眼光,如果用错了无能之辈或者别具野心之人,那么往往会把事情搞杂甚至影响老大的威信,所以如何挑选有能之士也是老大的必修课程,达到不必亲致就能决胜于千里之外的境界。

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