我本想和黎叔谈谈人生,可是看看此刻的氛围,却似乎不大合适说这些莫名其妙的东西,所以我选择了沉默。第一时间更新
“小昕跟你说过星光地产如今遇到的问题了吗?”黎叔声音极低,有些怅然若失的问我。
“听说过一些!”
“上次你来公司会议室,提出了一些很有建设性的方案。那些方案让星光摆脱了信任危机,并且在一定程度上提高了去库存的效率。”黎叔说着看我一眼,随后开口接着道:“其实叔一直很看好你,不知道这一次,你能不能给叔惊喜?”
我在心里分析了一下黎叔这些话的真实意图,作为执掌星光这么大公司的掌门人,这么多年,黎叔不知道经历了多少风风雨雨,这样那样的危机定也是不计其数,要不然星光也不可能挺到现在。第一时间更新
对于星光这次的人事危机,黎叔自然会有解决的方案。他问我这个局外人,怕不是寻求帮助那么简单。
“星光此时的境遇确实很微妙,我的看法分为两个步骤,其一:公司可以大胆起用有能力的员工,星光有很多有能力的员工都呆在基层,一直苦于没有机会升迁。他们中大部分人对公司的管理都颇有想法,在基层苦了多年的人,上升到管理层,能力会很快的施展出来。如此一来,公司会在最短的时间内稳住阵脚。其二:公司要从源头解决问题,据我所知,公司先前的一些管理层都被郭氏集团挖走,郭栋的为人我了解一些,他这么做肯定是有原因存在,所以这问题要从源头解决!”
尽管我明白这些想法太过大众化,我能想到,黎叔自然也能想到,然而我又不得不将这些说出去。第一时间更新因为我明白,只有我这样回答,才能达到黎叔问我这个问题的真实目的。
“不错,你说的很好,第一条公司已经开始执行了,过不了多久就能看出成果。你帮叔分析一下第二条,该如何从源头解决问题?”
黎叔很随意的问着我问题,他将面前的茶壶端起,主动给我续上一杯,不骄不躁的将茶壶送回原来的位置。
我端起茶杯喝了一口,茶是好茶,但我清楚此时不是论茶的时候,所以我并没跟黎叔探讨茶文化的种种。
黎叔的这个问题角度极好,他一步一步从容的将我推到了漩涡中间,让我不得不面对郭栋使出的手段,让我不得不说出郭栋恼怒的原因。
“叔,其实我更愿意和您聊聊公司体制和企业文化,至于需要从源头解决的问题,我想叔定是胸有成竹,晚辈闭门造车,出门不合辙,说不说都没有意义!”
黎叔又盯着我看了看,我知道他是怪罪我的避重就轻。可是我有更好的办法么,我能说只有黎昕和郭栋结婚,才能从源头解决问题吗?
显然不能,那样不仅黎昕会恨我,自己的良心也会过不去。
“你这个年轻人越来越有意思了,叔索性听听你关于公司体制和企业文化的见地。其他的事情,总能有解决的办法!”
黎叔说完这句话后表情轻松,面带微笑。
尽管我很乐意和黎叔谈企业文化和体制,可是在黎叔面前说这些,无疑有班门弄斧的嫌疑,这分明是关公面前耍大刀的节奏。
我明白自己有几斤几两,却又不得不假装一本正经的说出自己的看法。
人在江湖飘,脸皮不厚怎能行?于是我开始滔滔不绝,黎叔估计都有想吐的心思!
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