18.第16章丁启明可不可信（1 / 2）

[第14章独挡一面之上层路线]

第615节第16章：丁启明可不可信

自己在南方市还是要相信一些人的，不可能什么工作都是自己来做。丁启明在李润那里得志不得志，都已经过去了，那天见面，杨秀峰也能够看出丁启明在所有副秘书长里的情况，大家在说话之际，多少代一些看好戏的心境。想看看丁启明在自己面前如何表演，看他是不是能够给新来的常务副市长再接受，可丁启明除了鼓掌之外，更多地在观察着。这种观察具有一定的考究性质，是不是他也在看能不能信任自己？这种心思肯定会有的，就如同之前杨秀峰见滕兆海、见钱维扬、见蒋国吉等，没见到一位新的领导，也会在心里盘算着，是不是该自己付出，该付出到哪种程度。要不是觉得蒋国吉可信，自己这三年来会这样努力而不计较任何利益回报？自己要是对蒋国吉不信任，自己肯为他的一句话就将在柳市那边一片大好形势就这样丢下？

丁启明从外部看多少有些文质气息、有些孤傲之意，或者说，在体制里的种种潜在的东西，和他说相冲突的，而他在这一点环境里一直在苦苦支撑着自己，不肯将心里的那点东西给放弃？心中有自己价值观的人多，但更多的人在大环境下都掩藏起来，以便更好地保护自己。显示出孤傲的那种人，就难以做到，可归结在他们的性格上，也可归结在他足够的战斗意志而不肯屈服。

不过，这些都是自己在观察之后的一些假定和推断，丁启明是不是这样的人？

这对杨秀峰说了也是很重要的问题，相信与不相信和任用与不任用，那是两回事。自己将丁启明叫过来问话，是没有问题的。但要是将丁启明手在自己身边就不能够随时换人，要不对丁启明是一种绝大的打击，对自己看人不准也会在圈子里让他们白眼？看人不准时领导的一大弱点，甚至会将人牵累了。蒋国吉在柳市将自己当牛做马地用着，将自己放到南方市来，还不都是在考验自己。

办公室的门敲响了，很有节奏，声音也控制得很好。杨秀峰听着几乎就听出了自己之前在领导面前的那种心态。他没有及时地叫进来，过了不到一分钟，再次将门敲响，声音还和之前一致，没有听出什么变化来。杨秀峰说，“请进。”门开了，丁启明进办公室，转身先关了门，折回来看杨秀峰，却见副市长在办公桌后埋头看着文稿。

丁启明走前两步，离杨秀峰不远，这个距离说话比较舒畅的。但他见杨秀峰很专心的样子，心里虽知道领导肯定得知自己进来，但不理会那也就是一次考验了。这样的冷落，之前在李润面前经常性的待遇，李润是为了让丁启明感觉到他的强大，那么这个年轻的副市长又是为了什么？对杨秀峰在聚餐上，将规矩定了aa制定做法，丁启明是很受震动的。当真要是在南方市推广开去，一年会节省多少这种接待上的资金？只怕难以估计的。全市两三千万只怕都是往少里猜。将这样的资金来进行一些基础建设，每一年就投放在一个县里，不用十年，南方市的面貌也就会改变很多。聚餐aa制定做法后，谁还肯花自己的钱到馆子里去折腾让老板赚自己的钱？但接下来，对何磊怎么样处理那次聚餐的费用，却没有了下文。在市里也没有产生丝毫的影响与波动，丁启明就有些失望，犹如往一潭水里丢一块石头，却都没有激起任何波纹就给周围的力量给淹没了。

虽说心里失望，但丁启明还是存着一种观察的心思。心里也在犹豫着，是不是该自己主动一些，之前自己就是与常务副市长进行联系工作的副秘书长，此时主导找杨秀峰，也不算做错什么。只是，丁启明又犹疑着想看看事态的发展，得知杨秀峰一直在翻看着南方市之前的一些资料，对市政府这边的工作也都没有任何过问，又觉得其中是不是有什么不对？

市长办公会里的细节在市府办里也算不上什么隐秘，丁启明就算孤傲不群，可也能够听到下面的人的议论声。知道杨秀峰将城建这一块放下而将经开区握在手里，丁启明之前跟李润，也就知道两者之间的差别。随后，却就接到了何磊的通知，说是领导召见。

何磊在说这话时，暗示了他在杨秀峰面前替丁启明做了很卖力的举荐。之前，也是何磊给他进行举荐的，只是，跟在李润身边对他的煎熬是在是太难受了，有时候，丁启明就将这种煎熬看着是一种对自己心志的磨练。这样也就会让自己更好过一些，而李润对自己的不信任，也是的自己更少地接触到他的一些隐秘之事，这样也好对自己说来也是一种保护。

站立四五分钟，丁启明见领导除了翻着文稿及做笔录之外，根本就像是忘记了办公室里还有他这个人存在似的。但他不会自己发出声音来，很有耐心地等着。杨秀峰这个年轻而在经济建设中有着卓越成就的人，他平时也就有不少注意的，至于，这些消息来源上会不会是竖起来的政治典型，也曾经力求分辨出来。但两者不在一个市里，而丁启明也没有更多可依靠的资源可用。

从杨秀峰走进南方市之时起，他也就在观望着，想看出这个年轻的领导是不是真的就是一个像媒体里宣传的那样的一个人。对南方市说来，可能不会再复制柳市那边的建设模式，但有这样一个用心于民用心于工作的领导，对南方市的发展那是太需求了。

初到一地，要对谁就很信任，这种可能性是比较小的。领导过来要用人也就会对人进行考察，这一点，在市府办里好些年了的丁启明知道每一个给领导信任的人，都有这样的经历的。所以，此时也能够将心态放平，很有耐心地等着领导从文稿里抬头起来看到他在办公室里。

杨秀峰没有坚持多久，领导在下属面前进行学习文件精神这种做法见多了，甚至有半个多小时的都有，完全是对下属做罚站惩罚的。对于丁启明，进来之前估计他在心里早就有这样的准备了，自己让他站五六分钟和站二十分钟，在两人的心态上都会有着不同的反馈。站点时间短，那是应该的，站超过十分钟了，那就说明领导自己的心态有问题。当然，如果是下面的人做错了什么事，领导心里有气将他们罚站，那是另一回事情。即使站两个小时，都表示领导已经原谅了，对被罚者说来都是一件好事。

抬起头来，看着站在办公室里的丁启明，杨秀峰说，“丁秘书长，来了。”“市长，您好。”丁启明见领导没有想象中那样让自己多站，忙着先招呼。在体制里，就算再孤傲，对领导表面上的尊敬还是一定要有的，何况，面前这个领导要真是像宣传的那样，是做一番事实的领导，自己也就是一个机会了，错过这样的机会，自己这一生也就这样子了的。对丁启明说来是很不甘心的。“市长，请您批评我吧。我本来早该过来给您汇报工作的。”

丁启明鼓起勇气说，可见杨秀峰却像是没有听到一般，都没有半点回应给他。杨秀峰说，“丁秘书长，我想要近五年来市里每一年的关于经济方面的报表。什么时候可以给我？”

“明天上午，市长。要是要得急的话，晚上十点之前应该能够拿到。”丁启明说，见杨秀峰直接安排他做具体的工作，心里虽说有些失落，但工作上的事情他必须要做好。要是这么一点事情都做不好，怎么会给领导看中？

“我要的是实际数据，往省里报的那一套数据为这里有。”杨秀峰补充了一句。