第十二章 视察调研（1 / 1）

周一，一周之始，任何单位都是忙碌的，即使是在政协这个众所周知的清闲部门，做为基层工作人员，也是诸事忙碌，早上的例会后，开始草拟社区养老的调研方案，直到中午才完成，在食堂吃完午饭时，碰到秘书科长马亮，马亮神秘的吐槽：很快就要新来个办公室主任，听说是从纪委过来的，人非常严厉，以后的日子怕是难过。我和接待科的老鲁嗤之以鼻，老鲁是20多年的老政协，机关油子，他说“小马，你来政协时间不长，你不知道，不管哪个领导刚到政协的时候，他都想做事以证明自己和存在和能力，刚开始以前做为实权人物的人脉和影响力还在，往往也能搞点动静，时间一长，政协不事生产，又没有真正的法定权力，老是去麻烦别人，别人就开始敷衍了，领导也感觉无趣、心灰意冷，呵，接下来就是混日子了，没听说过，政协工作是一年热，二年冷，三年四年混日子，五年等着换新人，在政协，就是块铁也能被磨成棉花”说到此时老鲁的脸上露出说不清的落寞。

“新主任到政协来，如果还是原单位那一套，一定会头破血流，政协干部是什么心态，政协政协，正式休息，多年的冷衙门心态，又没上升的空间，懒散惯了，管你是主席还是主任，如果动不动就来个四五六，谁买你帐，掀桌子的日子在后头”。

“那是老人才行，我们还不是三孙子似的”，马亮接道。

“管他哪个来，还能叫我回家不成，呵呵，”我心里很认同老鲁的看法，没有上升空间，没有权力，没有隐性收入，政协干部的心态可以用无欲则刚来形容了，这个年头谁怕谁呀。

下午上班时，果然组织部就来汇报人事考查情况，这不是走过场。我才不关心这个，因为我有我的工作，调研方案给主任、分管秘书长、副主席层层审批，很快就通过了，我开始打电话找委员参与调研，这真是个苦差事，很多委员参加政协多数只为荣誉，对履职真的没什么兴趣，到快下班也只找到七个同意参加调研的，无奈之下，我想在新委员中再找找，一般新委员积极性要好于老委员，于是拿出今年新增委员名册，抓起电话开打起来，又有二个同意参加调研，还差一个，我的目光放在一个新委员名字上，马雪莉，华亚工程机械有限公司董事长，于是我又拿起电话。

“你好，是马雪莉委员吗？”

“我是，您是哪一位”，电话里的声音有点沙哑，但很有磁性，也很年轻。

“我这里是市政协办公室，本周四有个关于社区养老方面的调研，不知道你有没有兴趣参加”。

“本周四，我目前还有没事，先算我一个吧，”

“好的，本周四上午8：00在市民广场集中出发”

“嗯，谢谢”。

终于在下班前搞定了所有工作。