419 谈判遇阻（2 / 2）

他索要薪水的标准始终是与贡献度挂钩的，而且是以阿森纳工资体系为谈判标准的，并非欧洲其他豪门的工资体系水平，不然的话，光是鲁尼加盟曼联就拿到超过4万英镑周薪的水平，秦雄早就不满闹加薪了，或者从一开始就不会选择阿森纳。

要求过分吗？

可能有一点点吧。

毕竟维埃拉是9年功勋，秦雄只是一个赛季的贡献。

但时代不同了，每一天，足球世界的经济价值都在飞速发展。

球员的薪水越来越高。

而且一旦给秦雄一份大合同，合同年限肯定是最少4年，甚至5年。

那么等于锁定他的未来。

戴恩轻声道：“如果在周薪待遇上再提升五千英镑呢？”

弗雷迪将合同推了回去，轻声道：“请你们再重新慎重地考虑一下吧，这与我的底线还有些距离。”

弗雷迪走了，并没有撕破脸，只是认为一时之间根本谈不成。

倒不如给阿森纳一些缓冲时间，重新考虑。

5.5万英镑的周薪？

弗雷迪理想中要8万英镑周薪，最低也不能低过7万英镑。

弗雷迪倒是不害怕拖延，秦雄合同还有两年时间，越拖，反而他谈判的筹码越高，毕竟有一个因素是随着时间发生变化的。

假如半年后阿森纳再给7万英镑周薪的合同，抱歉，弗雷迪的最低要求就会变成8万英镑！

因为有半年时间里秦雄还是拿着不到两万英镑的薪水，这就相当于秦雄的利益在每一个星期都有重大损失！

损失多少，阿森纳都要给他补回来！

越拖，其实对阿森纳越不利。

只不过弗雷迪不会把底牌告知对方罢了。

秦雄其实并不关心他在俱乐部的具体收入，他在乎的是地位！

倘若亨利挣6万，那他拿5万，他绝对能够接受！

可现在他与亨利的薪水差距在5倍以上！

这就显得在金字塔体系中，他的地位是在最底层的。

如弗雷迪所说，阿森纳投入在他身上的成本多少，才能决定他在俱乐部的地位与重要性，而不是主教练的一句话，那都太没有保障力度了。