第九十一章,我们的工会(1 / 2)

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突然冒出来的工会活动让史高治大为震惊,他意识到,如果不把危险掐灭在萌芽状态,等将来工会之类的玩意儿的触角真的深入到了企业的各个角落之后,再来对付它,需要付出的代价就会高得惊人。还好,现在还是十九世纪。这真是个美好的自由的时代,资本家可以自由的动用各种手段对付工人,比如说在当时,要开除一个工人,几乎什么理由都不需要,只需要给他把当天的工资给结算了,然后告诉他:“你明天不用来上班了。”就足够了,没有什么乱七八糟的劳动保护法,更不会有什么律师之类的东西拿着这种玩意儿来找你的麻烦。而那个时代的工会什么的,和二十一世纪的,已经成了气候,有了相当的影响力和资金实力的工会也完全不能比,在二十一世纪,工会有自己的律师队伍,有自己的财政支撑,还有自己的政治影响。在那个时候,要毫无理由的开除一个工会的成员,虽然不是不可能,但也会有点小麻烦。哪像现在,简单快捷,直截了当。这真是个了不起的黄金时代。

第二天,在每一班的工人们工作开始之前,汉密尔顿厂长都将他们集中在一起,告诉他们,有更要的事情要告知他们。这样的事情以前可没有发生过,所以大家都有些惊疑,有些担忧。

“嘿,史密斯,你知道是为什么事情吗?”一个工人问。

“我不知道,“你听说了点什么了吗?”那个叫做史密斯的工人问道。

“我也不是很清楚,不过听说……”那个人四下望了望,压低了声音说:“听说,昨天有几个工人被开除了,不知道是不是为这个……”

“有人被开除了?为了什么事情?是有人想要把药品夹带出去吗?”

“不知道,不过应该不是吧?要是那样,可就不是开除出去那么简单了,只怕是……”

这个时候,厂长汉密尔顿从办公室里走了出来,登上了早就准备好了的几个堆在一起的很不正规的,但是据说代表了民主的传统的木条箱子,开始了他的训话。

“你们也许还不知道,就在昨天下班的时候,搬运工尼尔、分捡工特里、卡特还有其他的一些人被公司开除了。”

这话一出口,底下顿时热闹了起来,不少人相互交头接耳的小声说话。汉密尔顿很满意的看着工人们脸上的惊讶和恐惧,停了停,继续说:

“他们为什么会被开除呢?是不是因为他们搞坏了机器,装错了药物?不,不是!但是,问题比这严重得多!那么他们干了什么呢?我告诉你们,他们竟敢和其他企业的工会人员勾勾搭搭的。这是比工作出错更严重的错误,是不可容忍的错误!所以,他们都被开除了!”

这一句话,就像在平静的池塘中扔进了一个大石头,整个的车间里,所有的工人都开始交头接耳的说了话了来。

“就因为这个?可是加入什么组织,这不是宪法保障的美国人的自由吗?就为这个就……这样太……”一个工人说。

“其实要我说,他们几个都是老实的好人,而且他们也并没有真的干什么,怎么就这样……”

“就是呀,有些工会是在闹罢工什么的,但是我们这里绝对没人想这些呀。这也太……”

“你们静一静!”看到工人们的议论纷纷的,汉密尔顿喊道。

周围的声音慢慢地静下来了,人们都盯着汉密尔顿厂长,希望他能给出更详细的说明。

“刚才我听到有人说,自由的加入政治组织,是宪法保障的所有美国人的自由。”汉密尔顿慢吞吞的说,“这话不错,这的确是你们的自由。公司并没有干涉的权力。但是,你们也不要忘了,宪法同样也保障公司的自由。公司愿不愿意雇佣你们,这也是受到宪法保护的自由。就像你们也有离开公司,到其他企业去的自由一样。公司只是在行使自己的自由,并没有对你们的自由构成侵犯。”

汉密尔顿的解释看起来是很有道理的,这正体现了自由经济的理想。企业可以自由的选择员工,员工也可以自由的选择企业。即使是现在,自由经济的推崇者们依然在宣称,既然,在这个双向的选择中大家都是自由的,是自愿的,那么自然就不存在所谓的剥削和压迫。而相反,如果干涉了这种自由,无论是不允许工人们自由的选择效力的企业,或者是不允许企业自由的选择员工,那都是通往奴役之路。

面对着这样的高深的问题,许多现代的受过各种各样的教育的人都会晕头会转向,更何况19世纪的那些文盲或者半文盲工人呢?大家自然只能哑口无言了。

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