第一百八十三章 开除事件(1 / 2)

上一章 目录 下一页

“强生,这是从工厂里发现的一些情况,你看看吧!”林香把几份材料递到了林强生的面前。

林强生此时正看着一份夜校的课程安排表,最近邹雪等人反映很多没有被两组选上的工人,都要求去上数控课,虽然他们知道自己没有机会接受外国师傅的亲自指导,但还是希望学习一些数控基础知识。

林强生也想到,人都是想往高处走的,自己挑了一些人进行培养,这种貌似很公平的方式,其实也存在弊端。那就是让一些内心当中想积极上进的人的热情很受打击,同时也在工人中间人为的制造了距离,很多人会就此沉沦下去。

别以为有了竞争人就会努力,实际上眼看别人和自己拉开了距离,很多人的内心其实是崩溃的!

“嗯?这是什么?”林强生疑惑的拿起文件问道。

“这里有一些表现不好的员工,都是我们走访时发现的!很大一部分是车间职工的举报,都是一些平时表现不好的,开小差、迟到早退、脏话怪话特别多、影响他人工作,有的也被车间组长报告了上来。”林香说道。

林强生看了看,密密麻麻的弄了两页纸,总共有个100多人的样子,他感慨的说道:“想不到公司里有这么多的问题,这才多久啊!”

随即林强生拿起钢笔,慢慢的在纸上画了个大大的x,他坚定的说道:“开除,没什么可说的!”

几个字之间,林强生就决定了这些人的处理办法。

“这不好吧?一下子开除这么多人,市里省里会怎么说我们?”林香为难的问道。

林强生摆了摆手,说道:“要记住我们是外资公司,不必管别人怎么想!还有,整顿纪律不是我们的事,这些人在入职前就应该有觉悟!把人开走,我们再招人就是。总能找到合格的员工。”

林香点了点头,这也是目前最好的办法,她知道这些年轻人是什么样的性子,想要把他们改变过来。那基本难以完成。

像这样的工人,林强生根本就不会留,因为自动化生产线上的工作枯燥乏味,一个工人整天面对一个加工部位,可想而知该有多么枯燥。有很多人都受不了。性格不合适,或者是不能适应,那就干脆别干了吧。这也是后世的工厂常年招人的原因之一,流动性快。

“这个王纪宾是怎么回事?”林强生向林香问道。他发现一些职务是干部的人也被列了出来,头一个就是王纪宾这个名字,而且还是芝麻绿豆般的职务、

林香指着文件说道:“这个王纪宾在材料车间担任材料物管员,我们在走访时发现他有在车间里拉帮结派挤兑他人的行为!”

林强生点点头,往下面看,基本上都是一些被工人反映出来的问题干部,他们或者是监守自盗把工厂里的物料偷走。或者是在车间里拉拢一批人打压异己!”

“唉!这些人是把我这里当成了他们以前的环境,以为我不会把他们怎么样!”林强生摇了摇头,很恨的说道。

林香点了点头,无奈的说道:“这些人在原单位或许就有这些问题,我们当初招人的时候,都是考虑着这些人有过管理经验,所以未认真调查他们过去的事迹!”

林强生拿起钢笔也重重的在上面画了个x,在纸上写了两个大字“开除”。

“他们以为来了咱们这里,还能像以前的单位一样行事,那就大错特错了!”林强生又继续说道:“速战速决。不用给他们喘息时间,直接下达通知吧,让徐珂的保卫处守在车间门口!”

林香踌躇了一下,说道:“要不今天就先处理劣迹干部人员吧。工人明天再处理!”

林强生敲了敲桌子,点了点头说道:“好吧,今天就先把这些干部开除了!”

林香点了点头,拿着文件走出了办公室。

林强生站了起来走到窗口,大约一根烟的时间,就见徐珂带领着保卫人员乘着三辆牧马人到了主楼下面等待。

林香带着人到了车间。立刻找来了各个车间的组长和干部管理人员,然后就宣布了一些带有劣迹的干部管理人员的名单。

林香耍了个心眼,不告诉为什么,直接把他们都叫到了主楼的一间大会议室,她在众人面前直接宣布了公司开除的决定。

“什么?要开除我们!岂有此理!”一位组长模样的干部立刻就跳了起来,他大声的叫骂道:“你凭什么开除我们?老子在以前的企业都是自己出来的!”

“曹赫年,你利用组长的权利打压异己给车间造成了很不好的影响!你们整个组都费了,公司要重新调整!你给公司造成的损失,你心里有数,我们没报警就不错了!”林香啪的在桌子上一拍,大声的叫道。

与此同时,会议室的门被打开,徐珂领着保卫处的人走了进来。他环顾会议室,狰狞的笑了笑。

曹赫年黑着脸,看着一帮保卫人员还真有点怵,在车间里耍手段跟人斗法他没怕过谁,这遇到动武的他就怕了。

林香也不理杵在那里的曹赫年,马上宣布了其他人的处理意见,总共大小干部十五六人,都被开除了!

最新通知

网址已经更换, 最新网址是:sspwk.me 关于解决UC浏览器转码章节混乱, 请尽可能不要用UC浏览器访问本站,推荐下载火狐浏览器, 请重新添加网址到浏览器书签里

目前上了广告, 理解下, 只有这样才可以长期存在下去, 点到广告返回不了可以关闭页面重新打开本站,然后通过阅读记录继续上一次的阅读

搜索的提交是按输入法界面上的确定/提交/前进键的

上一章 目录 下一页