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刘健又说道:“爸,咱家不少亲戚呢,你看看有行的,就让他们到厂子里历练历练,没有自己人,做起事来也不放心啊!”

刘福犹豫了一下说道:“等等,这个事我考虑考虑,家里人太多了,以后不好管。”

刘福对销售没什么直观的认识,刘福看来这是一个清闲的部门,就让刘健去干,当个小头头积累一下经验,看这情况,不给个职务,刘健肯定是不干了。知道不久之后,刘福才意识到,整个工厂重要的就是销售,那是他才真正见识到了刘健的才华,知道自己有了一个多么才华横溢的儿子,才开始真正的放手,让刘健去做他想做的事。

只有经过21世纪电视与网络熏陶后的刘健,才知道无论什么工厂,什么产品,重要的环节是销售而不是生产。

你有一个经验丰富的销售经理,生产出来的是矿泉水,他可以给你卖到饮料的价格,而一个无能的销售经理,你生产出来的是电视,他会给你卖到自行车的价格。

刘健自认为自己虽然算不上是什么销售精英打工皇帝,但经过那么多信息的轰炸,总要比一些对于销售一窍不通的人要好的多。

刘健一开始瞄准的就是销售经理的位置,厂长就算刘福让他做,他也不会做,自己知道自己怎么回事,自己重生的优势,就于经过了信息的轰炸后,了解未来的进程,和各种各样的经验,至于实际的管理,自己这个重生的,并不能比刘福高明多少。与其如此,不如去做自己熟悉的,不管怎么说,自己当年也担任过销售经理,这是自己的老本行吗。

工厂的领导班子确定之后,刘福又把酒厂主要的领导,叫一起开了一个会。商讨酒厂下一步的计划。

可是众人七嘴八舌的说了半天,也没一个好的思路,没有一个好主意,一直旁观的刘健不由感叹,这就是一个草台班子,没有什么人才啊。

看着呛呛了变天的会议室,刘健咳嗽了几声,等到众人的目光都集到了他的身上之后,张口说道:“厂长,我有几点看法,简单说一下,算是抛砖引玉,大家听听看。”

按照刘福的规定,酒厂上班时间大家都要称呼他厂长,就连刘健也不例外。这件事众人没往心里去,李五刚才说话,还是一口一个师傅的叫着。当刘健一开口就叫厂长的时候,众人都被刘健的称呼造的一愣。

刘福听到刘健叫他厂长而不是爸爸的时候,很高兴,之所以这么要求就是因为,厂子里现的领导基本上都属于沾亲带故的。整天张口爸爸闭口师傅的,他很难管理,众人还没理解到他的想法,刘健又怎么会不知道他的用意。

刘福笑笑道:“那好,我们听听刘科长的想法。”话一出口,众人就静了下来,这才有了一点开会的样子。

刘健说道:“先我们要重订立规章制,厂子荒废了多年,职工已经懒散惯了,工厂重开工,我怕他们会不习惯。要有一个明确的规章制,约束工人的行为是很有必要的。例如每天几点上班,几点下班,上班期间只能穿工作服。这一点需要保卫科来监督,如规定八点上班,到了八点保卫科就将厂门一关,迟到的要门卫处登记,没下班的时候,谁离开工厂也要登记。这样每个月统计一次,累计迟到早退超过三次的就扣当月的工资,全勤的就一个全勤奖,累计找过十次的我们就要开除。规定可能严了一些,但是我们现是私人的企业不能和以前一样,随意来随意走,相信和工人师傅解释一下,大家还是可以理解的。当然这只是我的建议,具体的规定大家一起研究一下。”

刘健一说完,会议室里就议论纷纷,谁也没有说出反对的话。因为刘健有一句话已经点明了,这是私人

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