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云英高兴地抓着二姐的胳臂，两脚一蹦一蹦说：“看见省城那么多姑娘，没有一个比得上二姐好看的，二姐比电影明星还漂亮。”

“别给我戴高帽了，你现在的模样也很讨人喜欢呀”翔英看着她变得风流无羁的样子，不禁有些担忧：“云英，天这么晚才回家，去哪里玩啦?”

“跟‘十里香’、‘雪花膏’看电影，中安影院。”

“什么呀?‘十里香’‘雪花膏’的!”

“嘻嘻，这是两个姑娘的外号，都是建筑队的。”

“不是二姐爱教训人，我跟你讲了不少道理，不三不四的人，少和他们在一块。近朱则赤，近墨者黑。你年轻，又没文化，不了解社会。省城的人不是你看的那么简单，那么美好。事事多往坏处想，千万不要图小利受大害。年纪轻轻，一失足成千古恨，后悔也就来不及了。”

“二姐学问大，知道事儿多，教训我是为我好。不过，我也不是傻瓜。他们想欺负我?没门儿，我不给他们出难题就便宜他们了，他们都得听我的。”

“别那么任性，为什么给人家出难题，别人为什么要听你的?一伙临时工，无组织、无纪律，没文化，没管教，啥问题都能出，遇事要多想，注意后果，不要图一时快乐，误终身大事。”

知识分子的最大弱点，是深信不疑说教是万能的;最可悲的是世上的混混儿都认为他们是最聪明最现实最会生活的人。

“谁不知土建筑队不好，若不是我就托你在药厂上班?二姐，上班的事说的怎样了，成吧?”

“有些事你不懂，眼下药厂要改革，实行厂长任期责任制。一切事全由班子讨论决定。工人也要分工计件，完不成指标扣发工资，调皮捣蛋就开除。你一没户口，二没待业证，三没技术，上班能干啥?正式工人还用不完，还能用你。再说我进厂没多久，想开这个后门，光怕也开不成。”

“厂长承包了，权大了，就好说了。这会儿兴人情，你在明处说，我在暗里送点礼，他一点头不就得了。这么大的工厂多一个临时工有啥吃紧，一个包装工用什么技术，干这活我比他们会干得又快又好。二姐，你别不好意思说，现今没个厚脸皮啥事也办不成。”

翔英止不住想笑。云英来到省城，旁的本事没见长，开后门的本事倒学得不错。她说：“这一套，我作不来。”

云英抱住翔英的胳膊撒娇：“你那么大学问，又是大秘书，啥事作不来，只要你和厂长搞好关系，添个临时工还不是小菜一碟。”盼弟也求二姐把她弄进药厂上班。

“哼，那个李厂长，已经跟我是仇人了，跟他说也白说。”

云英和盼弟都很吃惊。云英急问：“出啥事了?你来了没几个月，啥地方得罪他了?”

“工厂搞得一塌糊涂，上边要改革，实行厂长任期责任制，产值指标、利润指标都要大大增加。就凭他那老一套还不下台?那次开座谈会，我坚决支持改革，并批评了工厂搞得这么糟。会后看见我不搭腔，并放出话来，说走着瞧。瞧什么，我知道他跟秦副省长是亲家，还有和他一个鼻孔出气的副厂长，也有个硬门子，是省医药局副局长的妹夫。改革是中央定了的，他们不愿意也挡不住。”

盼弟忙劝二姐：“别那么认真了，你快找李厂长说说客气话，和解和解，忠心保他，事不就好办了吗?”

翔英无精打采地说：“我给他好话，叫我保着他干?他有啥功劳，这么多年赔了多少钱，工人工资都开不出。他想干也干不成，上级要组建新班子，药厂的头头只会剩下杨厂长，其他一个也留不下。他们有的不上班，有的装病，不下台行吗?”

二姐累了，说着话，眼皮直打架。这几天她确实太困乏了。一天到晚下车间，走科室，查文件，搜集材料，研究情况，准备写一篇关于在药厂如何实行厂长任期责任制的报告，制订一个承包方案。她下了决心，如果这个方案别人不敢接，那么她准备挺身而出，担起厂长的担子。她深知这种行动非同小可，要担很大风险。上万工人，几亿资金事关重大，只能搞好，不能搞砸。她也知道关系网的厉害。伴随着改革方案的实施，必然有长期的、激烈的、复杂的斗争。弄不好，很可能陷于被动。改革，实际上是不用枪炮并在微笑面孔掩盖下的战争。为了做好理论、措施、人事、战略等方面的准备工作，她必须作好调查研究，掌握全部情况，深入分析，作出正确判断。使自己订出的方案切合实际，既有鼓舞性，又有可靠性。这种紧张的准备工作，既费体力又费脑力。她奔忙了一天，现在已到了晚十一点，她体质再好，也搁不住没明没夜的折腾。她好似散了骨头架子，再也打不起精神来。

两个妹妹原以为二姐在厂里受了委屈，来家摆瞬。没想到是她赶人家换班儿，逼人家挪滩儿。真是灶王爷摔尿盆---胡闹一锅台。这不是鸡在狼身上啄米，人在虎嘴上拔毛吗?咋啦，这个二姐有疯病啦?姐俩慌了：“二姐，二姐，别睏，你别睏，我说，人家干得正起劲，你拨拉开人家，这伙人能善罢甘休吗?人家干了那么多年，人多势重，根子深，关系广，咱惹起人家吗?上级叫改革，别人不能去改，为什么非让你来得罪人?新来乍到，不给好差事，反捉你大头，二姐，你可别傻积极，上他们这个当。”云英苦口婆心，恨不得把二姐从“悬崖边”一把拉回来。