第584章 最常见套路（1 / 2）

试卷越难，也能考验出考生的专业程度，而对其他考生也算公平。

可要是试卷简单，不仅难以选拔出优等生，对真正有实力的资源也是一种浪费。

所以闵希一早就没打算将这场面试办地太简单，因为这对程度超过普遍水准之上的面试者来说，不太公平。

而她将公司的薪资待遇提地如此令人眼热，一位普通客服的工资，都能达到工作五年以上的白领工资水平，再结合z市生活的基本物价水平以及房价水平线来看，这个待遇，她想要找到一些足够优秀的职员，这要求还不算太高。

见没人动作，闵希便点了点头继续道：

“现在请收到我司发布的面试入选者，提前进行面试，如果没有人主动面试，那我将更具面试入选者名单随即抽取，若人员尚未到场，则视为面试弃权。”

闵希这样一说，好歹一些人动了起来，这些人面上带着松了口气的神情，陆续站到了右边主动排成了一列。

原本觉得面试场景有些压迫的众人，此时却分成了两种心态。

一种就是此时脱离人群站在面试先行者行列的几人的感受。

这些人当看到面试入选者这么少，那就证明这回来买面试的那么多人里面，真正符合要求的人并不是特别多，也就是看着比较可怕而已。

他们一开始就赢了不少。

那么之前因为场景布置的压迫感，以及身为面试官的闵希有点严肃的表情而让众人产生的紧张压力，瞬间都少了许多。

另外一种，那就是剩下的其他人了，这些人有些是投递了简历，但却没有入选优先面试行列的人，看起来更加紧张，并且眼神当中还隐约出现了一丝被称作为竞争的跃跃欲试。

再剩下的人，就是那些没有投递简历，纯粹过来凑个热闹，或者说是来碰碰运气的人，这些人可以说是场上最为轻松的了。

闵希眼神轻扫了一眼人群之中的百种神态，心里对这回来面试的人有了一些了解。

“很好，那么请优先面试的人先进行面试，其他人可以原地等待，当然也可以先行离开。”

先行离开这个选项看上去会让在场的好些人动摇，但真正走的却没有几个。

这个结果闵希也早有准备，暂且面试下去。

不出一会，绝对会出现不战自败的人。

这当然也是一种筛选。

“闵希好，考官们好，我叫张叶璐，来自z省，今年二十五岁…”

简单介绍完毕之后，闵希声音平淡道：

“之后面试的人请牢记，由于今日到场人数众多，工作量比较繁忙，所以请可以优先面试的人，体一会直接报姓名，然后由我以及我身旁的极为考官提问，然后你们做出相应的回答就好。”

说完又看向另外一边道：

“其他面试者们，可以做简单介绍，但务必时间控制在一分钟以内，谢谢谅解。”

随后，闵希便同样平淡地坐回了座位，看着面前的面试者做出了一个请继续的姿势。