第69章：奖 励（1 / 2）

等刘金才从省城回来，开发区这边的补救工作基本完善，金旺跟康达旺集团高层见面，将这边的情况用书面材料的形式送达。康达旺集团还特意派一个人来实地看看，也是表示对市里这边的心意。

随后，康达旺集团请张建国、金旺、雷韬、刘金才等人参与他们公司对三家开发区评价，算是对乾城市这边另一种的尊敬。君平县那边也来人参加这个讨论会，金旺心里早有底，知道最后的总分数会是谁家，自然不用紧张。不过，张建国等人却非常紧张，担心这段时间的工作付之东流不算，开发区到哪里去找这样的发展契机？

市里也紧张，左见远、杨金保等打来电话，要求金旺等人听取评分的同时，如有可能，要争取给自家争一些分数。谢诚海也有电话打来，金旺知道他不过是要将自己的工作做到位，谢诚海不可能不知道这一次的结果是什么。

在会上，康达旺集团用图的形式，将三家考察的情况列在表上，分别给出分数。用康达旺集团发展的有利因素也罗列出来，张建国等人意义将表图上的细项和分数都记在本子上。金旺也记，觉得这样也好，今后开发区在招商引资工作上，对自家工作也就有更明细的准则。对以后工作促进确实比较大。

这次会议除了市里这边的人外，省城开发区和临市开发区的人也有代表，对康达旺集团的打分情况没有提出特别的异议。综合之后，乾城市这边占优。

两个多小时的会，似乎很快就过去了，得到乾城市的开发区在总分上比其他两处要高出一点点，算不得什么优势。这点优势完全是因为康达旺集团第一期工程在君平县，之外还由于用工上，市里用工对个人稳定、熟练工人来源等因素，占的比分比较高。从康达旺集团自身说来，这些因素确实很重要，项目发展主要因素之一那就是用工问题，在市里很好解决这个问题的。

见到这样的结果，张建国等人既感觉高兴又觉得有些惭愧，这一次获得胜出，并不完全是因为自身工作过硬。有这样的差距，今后在工作上也能够弥补，当然，乾城市地区有些条件是环境因素，也不完全是做工作就能够解决的。

告别出来，刘金才、张建国等人分别跟市里主要领导进行汇报结果。

回到开发区，张建国立即召开开发区的各科室领导会议，将这一好消息宣布出来，又将开发区目前跟外面对比还有那些欠缺也提出来，要求开发区尽快进行整改。经过这段时间的努力，能够有这样的结果，让开发区的人都兴奋起来。

之前，市里给开发区拨下来的资金不少，如今，引进成功，这些钱该下发到每一个人的手里。至于能够拿到多少，也都不去算。不同的科室，对奖金的发放依据不同。办公室这边早有方案，当初不当回事，但如今见到有一大笔钱到来，谁都心里都心跳起来。

市里接着还要做大量的工作，康达旺集团派人跟市里进行正式地接触，商谈项目的相关事宜。市里对此格外重视，金旺等工作小组便忙碌起来。签署相关协议的准备工作、开发区等虽说之前已经做了准备工作，但真正要进行项目投建，依旧有工作要做。市里牵涉到的部门也不少，相关的促进工作、督导工作也要小组的人来做。

到如今，要做这个工作即使再辛苦，大家也觉得是工作充实，苦和累也都值得了。

一周的忙碌之后，各方面的准备工作也都完成，康达旺集团跟市里签约的时间也定下来。谢诚海代表市里进行签字，王俞、石湘文等也都出席签字现场。开发区这边的人、工作小组的人等也都出席这次签约现场。同时，市里的宣传也到位，市电视台、市日报，省里也请来了几家媒体进行宣传。

签约仪式之后，康达旺集团正式开始进驻，建设工作虽说跟开发区没有直接的负责，但协调、提供便利都是开发区必要做的工作。

虽说工作还在忙碌，但总算告一段落。

市里对引进康达旺集团工作进行阶段性总结，对工作有绩效的每一个部门都要进行表彰、奖励。奖励除了之前划拨的奖金之外，对工作中的一些成绩突出者要进行奖励。

市里有市委工作小组对所有参与此项工作的人进行评定，摸出名单来。金旺之前到开发区办公室科长一职，只是副科级。在讨论会上，张建国首先提出应该给金旺提升到正科。开发区办公室科长之前都是正科，而如今金旺在工作上的成绩有目共睹，再不提拔会让大家寒心。金旺自己也参与讨论，没等张建国说完则表示自己能力还不足，资历也不到等等，希望将这一点机会送给更需要的人，才能激发大家的工作积极性。

刘金才、雷韬等人也都表示金旺这次工作功劳很大，不奖励难以服众，不能因为金旺是工作小组的人，就要回避，这是不对的。违背市里对这次工作奖励的宗旨。