第69章：奖 励（2 / 2）

金旺心里明白，之前或许会有人对自己上到正科还有说法，如今，引进康达旺集团已经成功，接下来患有很多协调工作依旧要做，自己在开发区依然是主要跟康达旺集团接触沟通的人，这样，自己的正科级自然会给出来。

名单拟定出来，拟受奖的二三十人里，刘金才、张建国、雷韬等都在其中。开发者这边龙芳、赵黎、向惠玲等也在其中，金旺的名字写在第一行但没有放在最前。报请市里后，市里组织部门等还要进行审批复核情况，各人的工作先进材料也及时地上交了。金旺自己不写，但开发区办公室里有人手来帮忙做这事。

大局定下来后，张建国、金旺、赵黎等人回开发区，开发区工作要开展，人心要用好，那之前没有下发的奖金也会尽早下发。

开发区里除办公室之外，对怎么发放奖励都没有条文规矩。以前，开发区即使有奖金，数目也不大，每个人几百元的数额，拉不开差距。但这一次不同，不同科室之前得到的资金不同，像办公室有三十多万。前段时间在工作上花费了一半，还剩余十几万，平均下来每个人有一万样子，即便留出一些作为今后工作的经费，至少有十来万发下来，到人头上也就几千。对这笔钱，开发区目前是人人都在关注着。

得知领导们回来，都在探听奖金的发放情况。

张建国也觉得头痛，将赵黎、金旺、向惠玲等人叫到他办公室去商讨，先要定出一个可行之策来。金旺在办公室里喝着茶，看着其他人就笑。赵黎说，“不要笑，其他科室奖金发放方案不通过，你们办公室也不能提前发。”

“哪能这样啊。”向惠玲说，她已经将办公室的奖金额算到每一个人头上，只等金旺来签字发下了。有方案做依据，向惠玲先做这准备，也不怕有人跳出来说发放不公平。

“就是，哪能这样呢，我下午还等着钱去买房子。”龙芳笑着说，“不论奖金多少，办公室早有了评价方案，只要执行不愁有谁不满意。就算不满意，当初也是经过讨论过的。”

张建国笑着看金旺，说，“你觉得办公室能不能提前发？”

“照我说是可以的，之前办公室最先探索干部管理办法，如今优先兑现也表明开发区下一步工作重点在整顿干部工作作风嘛。”金旺笑着说，“总不能大家都要扯平……”

“说得有道理。”张建国说，“不过，你也要给我们想想办法，总不能还是像以前那样，大家平均。你们办公室的人也会让其他人眼红，对今后工作也不利。”

“我也是这个意思。”赵黎笑着说，到如今，他对金旺已经没有心里上的隔阂，在引进康达旺集团项目工作过程中，确实见到金旺工作的能力和他的努力。

“区长，我给你一个提议吧，成不成可说不好。”金旺说，“这次奖金先按人头发放一半，作为一个基数，那是人人平等的。另一半，完全可用其他项目来扣除，比如工作业绩、工作出勤等子项进行扣除。有意见也可辩论出来。”

“出勤不是严格记载，只怕会有人不服。比如顾清等人。”赵黎说。

“那就按请假、和目前已有的记录。顾清自己请假这么多天，要是不扣他的奖金，对其他人而言会有什么想法？”金旺说。有这样的机会，多恶心恶心顾清这些人，他说不会错过的。

张建国想了想，说，“确实，我们这次将钱抓在手里，这点魄力都没有，今后还说什么干部管理探索？办公室先发放奖金，让他们先宣传宣传吧。”

金旺等人就笑起来，向惠玲说，“总算没有白加班一晚，给他们一个个核算奖金，可费神了呢。”